事业单位高级技师退休后的工资待遇主要包括基本养老金、职业年金以及其他可能的补贴和福利。这些待遇的多少取决于多种因素，如工龄、职称、地区政策以及个人缴纳的养老保险金额等。以下是关于事业单位高级技师退休后工资待遇的详细分析：

1. 1.基本养老金：计算方式：基本养老金的计算通常基于退休前的基本工资、工龄以及养老保险的缴纳情况。高级技师由于其职称较高，相应的基本工资也较高，因此在计算基本养老金时也会占有优势。影响因素：工龄越长，缴纳的养老保险越多，基本养老金也会相应增加。不同地区的政策也会对基本养老金的计算产生影响。
2. 2.职业年金：补充养老保障：职业年金是事业单位为员工提供的一种补充养老保障制度。高级技师作为事业单位的重要技术人才，通常会享有较为优厚的职业年金待遇。缴纳比例：职业年金的缴纳比例一般由单位和个人共同承担，具体比例根据单位的规定和政策有所不同。高级技师由于其较高的工资水平，职业年金的积累也会相对较多。
3. 3.其他补贴和福利：地区补贴：一些地区会根据当地的经济水平和政策，为退休的高级技师提供额外的地区补贴。这些补贴可以包括生活补贴、住房补贴等。医疗福利：许多事业单位会为退休员工提供医疗福利，包括医疗保险和定期体检等。高级技师在退休后依然可以享受这些医疗福利，确保其健康生活。特殊贡献奖励：对于在职业生涯中有特殊贡献的高级技师，一些单位还会提供额外的奖励和补贴，以表彰其贡献。
4. 4.政策变化的影响：政策调整：随着国家政策的不断调整，事业单位退休人员的工资待遇也可能发生变化。近年来，国家对养老保险制度进行了多次改革，这些改革可能会影响到高级技师退休后的工资待遇。地区差异：不同地区对退休政策的执行力度和具体措施可能有所不同，因此高级技师在不同地区的退休待遇也会有所差异。

事业单位高级技师退休后的工资待遇相对较为优厚，主要体现在基本养老金、职业年金以及其他补贴和福利上。具体的待遇水平还会受到多种因素的影响，包括工龄、地区政策以及政策变化等。了解这些因素有助于退休人员更好地规划自己的退休生活。