退休后中级和副高教师的工资差距受多种因素影响，包括职称等级、缴费年限、地区政策等。以下是综合分析：
一、基础养老金差异
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计算公式
基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2 × 1% × 缴费年限
其中，指数化月平均缴费工资 = 当地平均工资 × 本人平均缴费指数。
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示例计算
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副高（七级） ：若当地平均工资为8000元，缴费指数1.3584，缴费年限40年，则基础养老金为3453.7元。
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中级（十级） ：若当地平均工资为8000元，缴费指数1.1804，缴费年限40年，则基础养老金为3318.3元。
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月差 ：副高比中级多约3453.7 - 3318.3 = 135.4元 （按2025年数据估算）。
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二、过渡性养老金差异
过渡性养老金与视同缴费年限和缴费指数相关，副高因指数较高，过渡性养老金通常比中级多500-1000元/月。
三、总养老金差异
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综合示例
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副高（七级） ：总养老金 = 基础养老金3453.7元 + 过渡性养老金3987元 + 职业年金27,614元 ÷ 139 ≈ 3453.7 + 3987 + 2057 = 9500元/月 （含职业年金）。
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中级（十级） ：总养老金 = 基础养老金3318.3元 + 过渡性养老金3464.8元 + 职业年金27,614元 ÷ 139 ≈ 3318.3 + 3464.8 + 2057 = 8840.1元/月 （含职业年金）。
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月差 ：副高比中级多约9500 - 8840 = 660元 （含职业年金）。
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其他影响因素
- 若副高和中级退休时间不同，差距会更大。例如，中级10级与高级5级同时退休，差距可达1000元以上；而中级8级与高级7级退休，差距相对较小。
四、地区差异
不同地区对职称的工资补贴政策存在差异，但总体趋势是副高退休待遇显著高于中级。例如：
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基础养老金 ：副高可能比中级多300-600元/月；
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职业年金 ：副高个人账户储存额通常比中级多30%-50%。
总结
退休后中级和副高教师的工资差距通常在 1000-2000元/月 之间，具体取决于缴费年限、地区政策及退休时间。建议结合自身情况综合评估。