‌规培并不一定必须在三甲医院进行‌，但三甲医院通常是首选。‌关键亮点‌包括：1. ‌国家政策允许符合条件的二级及以上医院开展规培‌；2. ‌三甲医院资源更丰富，但竞争激烈‌；3. ‌部分专业在非三甲医院也能获得优质培训‌；4. ‌选择时需结合个人职业规划与医院特色‌。

1. ‌政策规定‌
   根据国家卫健委要求，住院医师规范化培训基地需满足二级甲等及以上资质，并通过严格评审。三甲医院因教学资源、病例数量等优势成为主流选择，但‌部分综合实力强的二级医院也可申请成为规培基地‌，尤其在某些专科领域表现突出。

2. ‌三甲医院的优势与局限‌

   • ‌优势‌：病例多样、科研平台完善、师资力量强，适合追求学术发展的医学生。
   • ‌局限‌：培训生数量多，可能导致实操机会分配不均；部分科室轮转时间紧张，需自主争取学习资源。

3. ‌非三甲医院的适用场景‌
   某些二级医院在‌基层医疗、全科医学或特色专科（如康复、儿科）‌方面更具实践优势。若计划扎根基层或专注特定领域，这类医院反而能提供更贴近未来工作的培训环境。

4. ‌选择建议‌

   • ‌明确职业目标‌：科研型人才优先选三甲，实践型人才可评估专科强的非三甲医院。
   • ‌关注基地评审结果‌：通过官方渠道查询医院的规培资质和通过率，避免“野鸡”基地。

‌总结‌：规培医院的选择需平衡政策要求、专业需求与个人发展，三甲并非唯一答案。建议提前调研目标医院的培训质量与科室匹配度，确保规培效果最大化。