可以，但需符合医院规定

规培结束后能否留在规培医院，需根据规培形式和医院政策综合判断，具体分析如下：

一、规培形式与就业去向

1. 研究生规培（四证合一）

   若在研究生期间完成规培且通过考核，毕业后四证合一（执业医师证、执业助理医师证、住院医师规范化培训合格证），在规培医院招聘时具有显著优势，通常会被优先考虑留用。

2. 社会人规培（非在职人员）

   规培结束后需独立面对就业市场，留在原规培医院的机会较少。部分医院可能提供返院机会，但需通过医院内部考核。

3. 委培规培（单位定向培养）

   规培期间由单位出资培养，规培结束后通常需按照协议返回原单位工作，无法自主选择其他单位。

二、医院政策与岗位需求

• 医院优先权 ：规培生在招聘时可能获得优先考虑，尤其是表现优异者。

• 岗位竞争 ：三甲医院通常优先录用研究生规培生，本科规培生竞争压力较大。

• 职业发展 ：规培经历有助于明确职业方向，但需通过住院医师资格考试或全科医师培训才能独立执业。

三、其他影响因素

• 地区差异 ：一线城市或重点专科医院对规培生的吸引力更大，但竞争更激烈。

• 个人能力 ：临床技能、沟通能力、团队协作等综合素质直接影响留院机会。

总结 ：规培结束后能否留院，主要取决于规培形式（研究生优先）、医院政策及个人竞争力。建议规培期间注重表现、积累经验，并提前了解目标医院的具体招聘要求。