本科生规培后留在医院的几率较低，但并非完全不可能，关键取决于个人能力、医院政策及竞争环境。 三甲医院普遍要求硕士以上学历或特殊表现，而基层医院可能机会稍多。以下是具体分析：

1. 医院门槛与竞争压力
   多数规培基地为市级或省级三甲医院，招聘时优先考虑硕士、博士学历或具备执业医师资格者。本科生因学历劣势和临床经验不足，留院难度较大，除非在规培期间表现极为突出（如技能大赛获奖、科研成果显著）。

2. 规培形式与政策影响
   若为研究生期间并轨规培（四证合一），留院优势明显；委派规培通常需返回原单位服务。部分医院会优先录用本院规培生，但需通过内部考核且名额有限。

3. 个人努力与机遇
   主动参与临床实践、科研项目，与科室建立良好关系，考取执业证书等能提升竞争力。极少数情况下，医院因岗位空缺或特殊需求可能放宽学历限制。

总结：本科生留院需“天时（政策/机遇）+地利（医院需求）+人和（个人实力）”，建议提前规划，通过考研或积累独特优势增加机会。