青海的工资水平整体呈现中等偏上的态势，但具体水平受地区、行业和职位差异影响较大。以下是综合分析：

一、整体情况

1. 非私营单位年平均工资

   2023年青海省城镇非私营单位年平均工资为12.14万元，超过全国平均水平（11.59万元），位列全国西部第一。其中，采矿业、金融业等9个行业的平均工资高于全省水平。

2. 私营单位与国有企业的差异

   私营单位年平均工资为5.64万元，低于非私营单位。国有企业因财政支持较多，工资水平相对较高，但岗位数量较少。

二、地区差异

• 经济发达地区（如浙江、广东） ：高收入岗位集中于互联网、金融等产业，普通员工月薪过万较常见。

• 青海省 ：整体工资水平低于东部沿海省份，但高于甘肃、新疆等地。西宁作为三线小城市，生活成本较高，但公务员等特定群体待遇较好。

三、行业与职位差异

1. 高收入行业

   采矿业（13.02万元/年）、电力燃气业（5.35万元/年）等行业的年平均工资显著高于其他行业。

2. 基层与管理层差异

   青海月薪6000元的多为管理层或技术岗位，普通员工普遍低于此水平。例如，公务员中普通科员年收入约16万元，而私营企业基层员工月薪多在3000-6000元。

四、生活成本与实际收入

• 生活成本 ：青海省消费水平较高，尤其是餐饮、住房等支出较大。

• 实际收入 ：部分行业（如电网、光伏）因工作特殊性可提供较高待遇，但整体上多数人收入难以覆盖生活成本。

总结

青海的工资水平受限于经济总量和产业结构，但通过财政支持部分缓解了区域差异。对于特定行业（如采矿业、电网）和岗位（如公务员、技术岗），收入水平较高；整体薪酬上限较低，且区域间、行业间存在显著差异。