可以

事业编八级职员可以通过调任方式转为公务员，但需满足一定条件并遵循严格程序。以下是具体分析：

一、调任资格条件

1. 职务要求

   需担任管理八级（副科级）及以上职务，且工作满2年，近3年考核为称职（合格）以上。

2. 年龄限制

   通常不超过45周岁（科级），部分岗位放宽至50周岁（处级）。

3. 学历要求

   大专及以上学历，部分岗位（如市级以上机关）需本科。

4. 其他要求

   • 接收单位需有行政编制空缺；

   • 调出单位需同意并办理事业编核减手续。

二、调任流程

1. 申请与审批

   由县级以下单位党委组织部审批，市级以上单位由市委组织部/省委组织部审批。

2. 入职手续

   完成行政编制入编手续，调出单位同步核减事业编，实行1年试用期，考核合格后正式任职。

三、注意事项

• 职级对应 ：调任后职级通常与原事业单位职务相当，管理八级对应副科级。

• 竞争压力 ：部分岗位需通过公开选调（如乡镇领导班子成员考试），竞争较为激烈。

• 地区差异 ：具体年龄、学历要求可能因地区政策不同存在差异，需以当地规定为准。

四、其他途径

若不符合调任条件，八级职员可通过以下方式转为公务员：

1. 晋升 ：通过考核晋升为正科级领导职务，再登记为公务员；

2. 参公岗位 ：担任副高级职称人员可转任参公岗位，享受与公务员同等待遇。

事业编八级职员转公务员需结合职务晋升、考核表现及岗位需求综合考量，建议提前规划职业发展路径。