不可以

根据相关法律法规和公务员招考规定，事业单位试用期工作人员 不可以 报考公务员，需满足以下条件：

一、禁止报考的情形

1. 在职状态限制

   《公务员法》明确规定，在职公务员和参公单位工作人员（含试用期）以及试用期内的事业单位工作人员（列编招聘人员）不得参加公务员考试。

2. 服务期要求

   若事业单位工作人员与原单位签订的服务期协议中明确禁止服务期内的公务员报考，则需履行完毕服务期。

二、特殊说明

• 试用期与在职状态的区别

  试用期是事业单位工作人员入职后的考察期，属于“在职”范畴，因此仍受上述限制。

• 单位同意的例外情况

  部分情况下，若单位同意且不违反服务期约定，可能允许报考，但需提供单位同意报考证明。

三、后续报考条件

• 试用期结束并转正

  试用期结束且正式任职后，若满足公务员报考的其他条件（如年龄、政治素质等），可正常报考。

• 转正后的流程

  需通过原单位考核、组织部门审核等程序，转为正式公务员。

四、建议

若目前处于试用期，建议：

1. 咨询单位人事部门

   确认是否因服务期或单位规定无法报考。

2. 利用空余时间备考

   可以同时准备公务员考试，但需等待试用期结束。

试用期内的事业单位工作人员需待转正并符合其他条件后，方可报考公务员。