事业单位提副科的三年工作年限要求 不包括试用期 。具体说明如下：

一、任职年限计算规则

1. 起始时间

   任职年限从 转正定级后 开始计算， 试用期不计入 。例如，某人2019年8月通过科员考试，2020年9月正式转正，那么到2023年9月满3年时，才满足提副科的最低年限要求。

2. 晋升条件

   • 从科员晋升至副科需满足 3年 （含1年试用期）的任职年限；

   • 从副科晋升至正科需满足 2年 （含1年试用期）的任职年限。

二、试用期的性质

• 试用期是干部晋升的必经环节，用于评估工作表现和适应能力；

• 试用期长度通常为 1年 ，期间不计入任职年限。

三、特殊情况说明

• 选举产生的副科 ：若通过人大选举产生，一般 无试用期 ；

• 非选举产生的副科 ：通过正常考核提拔的，仍需经历1年试用期。

四、总结

事业单位提副科的“满三年”要求是指 转正后实际工作满3年 ，其中 试用期不计入年限 。若在试用期内表现合格，转正后开始计算年限；若试用期未通过考核，则无法晋升。