以下是一个员工奖励单的简单模板，综合多个权威来源整理而成：

员工奖励单模板

一、基本信息栏

二、奖励说明栏

• 奖励依据 ：根据《员工奖惩制度》第X条规定

• 具体表现 ：

• 审批流程 ：部门主管→总经理→人力资源部存档

三、签字栏

填写说明

1. 基本信息 ：需完整填写员工姓名、部门、职位、奖励类别及内容。

2. 奖励说明 ：简要说明奖励依据和具体表现，确保与奖惩制度对应。

3. 审批流程 ：按公司规定填写部门主管、总经理及人力资源部意见。

4. 日期规范 ：使用“YYYY-MM-DD”格式记录奖励日期。

注意事项

• 奖励内容可包括现金、奖品（如家电）、假期（如年假、病假）等。

• 奖励单需由高层管理人员或直接上级签字，确保公正性。

• 奖金发放方式需符合公司财务规定（如从次月工资中扣除）。

可根据公司实际情况调整表格格式和内容，建议保存为Word或Excel文件，并存入员工人事档案。