关于及时奖励个人推荐信的撰写，需结合具体事例和奖励类型进行结构化表达。以下是综合多个权威来源的写作建议：

一、推荐信结构要点

1. 标题

   • 使用“关于推荐[姓名]获得及时奖励的函”等规范标题。

2. 称谓

   • 顶格写明接收单位名称（如“山东省人力资源和社会保障厅”）。

3. 正文

   • 事例描述 ：具体说明被推荐人获得奖励的背景、过程及主要贡献。需包含时间、地点、事件经过等关键信息。

   • 能力体现 ：突出被推荐人的专业能力、工作态度或社会影响，如“爱岗敬业”“科学管理”“创新突破”等。

   • 推荐理由 ：结合奖励标准，说明被推荐人符合“及时奖励”的条件。

4. 结尾

   • 表达对被推荐人未来发展的期待，如“希望其继续发挥模范带头作用”。

二、分类型写作示例

（一）职业技能竞赛获奖推荐

示例 ：杨绍辉获第47届世界技能大赛汽车技术项目金牌

“杨绍辉同志在[具体赛事名称]中表现突出，凭借扎实的专业技能和刻苦训练，获得汽车技术项目金牌。该成绩体现了其精湛技艺和持续创新精神，符合及时奖励的评选标准。”

（二）工作业绩突出推荐

示例 ：某质监员长期扎根岗位，提升监管效能

“该同志以‘踏踏实实工作，勤勤恳恳做人’为信条，多年如一日履行质监职责，通过科学管理提升监管效能，获评优秀员工。其工作成果对行业具有示范意义，建议给予及时奖励。”

（三）社会服务贡献推荐

示例 ：水电队快速响应维修故障

“水电队成员多次在接到报修后1小时内完成维修，保障了数十平方公里家属区正常供水。他们以‘为民排忧解难’为宗旨，展现了优秀服务精神，建议授予‘最美服务团队’称号。”

三、注意事项

1. 数据支撑 ：引用具体数据（如提升效率百分比、节省成本金额）增强说服力。

2. 语言规范 ：使用正式公文语言，避免口语化表达。

3. 时效性 ：推荐信需在奖励决定前提交，确保内容与奖励时效匹配。

通过以上结构化撰写，可有效呈现被推荐人的综合实力与贡献，助力其获得及时奖励。