​​面试要求穿正装但没有怎么办？核心解决思路是：优先了解公司文化，临时替代选择商务休闲装，并通过自信表现弥补着装不足。​​ 以下是具体应对方案：

1. ​​判断公司着装文化​​
   互联网或创意类公司通常接受商务休闲，传统行业（如金融、法律）则需尽量正式。若不确定，可通过招聘简章或员工评价提前了解。

2. ​​临时替代方案​​

   • ​​租借/购买​​：时间允许可租借正装，或选购基础款（如优衣库、H&M的简约衬衫）。
   • ​​商务休闲搭配​​：男士选纯色衬衫+深色长裤+皮鞋；女士选纯色上衣+及膝裙/西裤+低跟鞋。避免花哨图案或休闲鞋。

3. ​​沟通与补救​​
   面试前主动说明原因（如“正装未到货”），并强调对职位的重视。用专业回答和积极态度转移面试官注意力。

4. ​​细节加分项​​

   • 保持衣物整洁无褶皱，配件简洁（如皮带、手表）。
   • 避免浓妆、夸张发型，选择淡妆和干练发型。

​​总结​​：着装仅是面试的一环，核心仍是能力展示。若无正装，优先选择最接近的正式搭配，并提前练习应对问题的自信表达。