‌面试国企建议穿正装‌，这是展现职业态度和尊重企业文化的关键细节。‌国企普遍注重形象与规范性‌，得体的着装能提升第一印象，同时避免因随意穿搭而减分。以下是具体分析：

1. ‌国企文化偏好正式感‌
   多数国企工作环境相对传统，面试官通常期待候选人通过着装体现稳重、专业的特质。男性可选择西装+衬衫+领带，女性建议套装或简约连衣裙，避免夸张配色或装饰。

2. ‌不同岗位可微调风格‌
   若应聘技术类岗位（如IT、工程），可适当简化搭配（如免打领带），但仍需保持整洁的商务休闲风格；管理或行政岗则需严格遵循正装标准。

3. ‌细节决定印象分‌
   避免褶皱衣物、过度露肤或运动鞋等休闲单品。深色系（黑、藏蓝）最稳妥，配饰需精简，公文包优于双肩包。

4. ‌特殊情况应对建议‌
   若招聘说明明确“便装即可”，可参考企业员工日常穿着；线上面试也需注重上半身正装，避免居家感。

‌总结‌：正装是国企面试的“安全牌”，既能传递求职诚意，也契合企业调性。提前了解行业风格或询问HR更稳妥，但切忌因随意着装错失机会。