当面试时没有穿正装，可以通过以下方式回应面试官的询问：

一、专业且诚恳的道歉与解释

1. 直接说明原因

   简洁明了地告知面试官未穿正装的具体原因，如时间紧张、突发情况等。

   • 例：

     "非常抱歉，今天没有穿正装，因为交通堵塞导致迟到，我保证下次会提前规划时间"

2. 表达尊重与适应意愿

   强调对面试官和公司的尊重，并承诺会尽快调整着装规范。

   • 例：

     "我理解公司可能有特定要求，入职后会严格遵守着装规范"

二、转移焦点，突出核心优势

1. 能力与经验为王

   通过专业知识的展示弥补着装不足，举例说明过往成功经历。

   • 例：

     "虽然着装未达标准，但我在项目X中通过创新方案提升了20%效率，相信能快速适应公司文化"

2. 积极解决问题

   表明会立即采取补救措施，如购买或租借正装。

   • 例：

     "我会马上联系租赁公司借一套正装，确保下次面试符合要求"

三、根据公司文化灵活应对

1. 了解岗位要求

   若公司文化较为宽松（如创意、互联网行业），可适当解释休闲装更适合团队氛围。

   • 例：

     "我们团队注重舒适与创意，我的着装更符合日常办公风格"

2. 避免过度解释

   不要找借口（如"个人爱好"），否则可能被视为缺乏职业素养。

四、注意事项

• 保持仪态自信 ：坐姿端正、眼神交流自然，用专业态度感染面试官。

• 着装调整 ：若临时未准备，选择深色衬衫、西裤等基础款，避免过于花哨。

核心原则 ：面试本质是能力评估，着装只是第一印象的一部分。通过诚恳回应与专业表现，仍有机会给面试官留下深刻印象。