关于同时缴纳两份职工社保的影响及处理方式，综合权威信息整理如下：

一、法律约束与账户管理

1. 全国联网限制

   我国社保系统已实现全国联网，同一身份证号只能对应一个职工社保账户，无法同时保留多地职工社保关系。

2. 重复缴费处理

   若发现重复缴费，需与社保机构协商保留其中一个账户，重复部分需办理退费。个人缴费部分退还，单位缴费部分纳入当地统筹基金。

二、具体影响

1. 养老金待遇

   只能领取其中一份职工社保的养老金，另一份视为无效。

2. 医疗保险报销

   • 若两地均缴纳职工医保，医疗费用需分别向两地医保机构报销，无法同时享受。

   • 若离职后回户籍地缴纳居民社保，两者不可叠加计算缴费年限，且医疗费用需按参保地政策报销。

3. 其他权益

   • 养老金计算 ：两地缴费年限不累计，退休时按缴费年限较长的那一份计算养老金。

   • 社保中断影响 ：若职工社保中断超过3个月，可能影响购房、落户等权益。

三、处理建议

1. 及时核查

   定期检查社保缴费记录，发现重复缴费后应立即联系单位或社保机构处理。

2. 合并账户

   可通过社保转移接续手续将多地账户合并为单一账户，避免重复缴费。

3. 保留居民社保

   若已缴纳职工社保，离职后选择户籍地居民社保可正常累计年限，但无法享受职工医保待遇。

四、特殊情况说明

• 户籍地与工作地参保 ：若在职期间户籍地缴纳居民社保，离职后返回户籍地参保，两者缴费年限仅计入户籍地居民社保，职工社保年限不累计。

• 跨省流动 ：跨省就业时，职工社保关系会随人员转移，避免重复参保。

同时缴纳两份职工社保会导致养老金、医疗保险等权益受损，建议通过社保转移或协商退费等方式解决。