本科毕业两年是否仍被视为应届生， 取决于具体情况和要求 。以下是一些关键点：
- 国家政策层面 ：
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国家对于应届毕业生的定义较为宽泛，并没有明确规定毕业多久就不算应届毕业生。
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但在实际操作中，很多用人单位或招聘考试会有自己的规定，如“近两年内的应届毕业生”。
- 档案管理状态 ：
- 如果在档案管理中仍以“未就业”状态存在（如报到证未使用），则可以以应届生身份报考。
- 具体地区政策 ：
- 上海市允许毕业两年内的毕业生在初次就业时仍被视为应届毕业生。
- 单位或岗位具体要求 ：
- 不同的用人单位或岗位可能有不同的要求，如有些单位可能只认当年毕业的算是应届毕业生，有些单位可能认可毕业一年内或者两年内的都算。
- 劳动合同和社保缴纳 ：
- 如果已经签订了劳动合同或缴纳了社保，则可能不再被认定为应届毕业生。
综上所述，本科毕业两年是否仍被视为应届生，需要根据具体情况和要求来判断。如果满足一定条件，如未就业、未签订劳动合同、未缴纳社保等，则仍有可能被视为应届毕业生。建议查阅相关官方文件或咨询招聘单位，以获取最准确的信息。
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