关于“毕业一年再读两年还算应届毕业生吗”的问题，存在以下几种观点：
- 国家政策层面 ：
- 国家对于应届毕业生的定义较为宽泛，并没有明确规定毕业多久就不算应届毕业生。但在实际操作中，很多用人单位或招聘考试会有自己的规定。例如，一些国企、事业单位在招聘时可能会要求应聘者是“近两年内的应届毕业生”。
- 应届毕业生定义 ：
- 应届毕业生通常是指在应该毕业的年份毕业的毕业生，只要还没有更新的一届毕业生毕业，刚毕业的这届就是应届毕业生。具体到毕业一年内或两年内的毕业生是否算应届毕业生，不同的定义标准会有所不同。
- 特定条件 ：
- 在报考公务员等特定情况下，有些职位会要求应届生的身份，这里的应届指的是在毕业以后没有签署三方协议，还没有落实工作。这种情况下，毕业一年或两年内的毕业生仍有可能被视为应届毕业生。
- 社保记录 ：
- 应届毕业生身份还取决于是否已经签订劳动合同和缴纳社保。如果一旦有社保记录，那么就会失去应届毕业生身份。因此，毕业两年内的高校毕业生不一定是应届毕业生，比如大学毕业生毕业后很快就找到工作，且与公司签订劳动合同，缴纳社保，那么就失去了应届毕业生身份。
综合以上信息 ，毕业一年再读两年是否算应届毕业生，主要取决于具体的用人单位或招聘考试的规定，以及是否满足特定条件（如未签订劳动合同、未落实工作等）。如果符合这些条件，即使毕业两年，仍有可能被视为应届毕业生。建议在不同情境下，具体分析和了解相关政策和规定，以确保准确判断自己的身份。
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