毕业两年是否算作应届毕业生， 取决于具体情况和所报考的职位或考试的要求 。以下是详细解释：

1. 国家政策层面 ：

• 国家对于应届毕业生的定义较为宽泛，并没有明确规定毕业多久就不算应届毕业生。但在实际操作中，很多用人单位或招聘考试会有自己的规定。例如，一些国企、事业单位在招聘时可能会要求应聘者是“近两年内的应届毕业生”。

• 国家公务员考试对于应届毕业生的定义是比较明确的，通常指的是在择业期内（一般为两年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

2. 用人单位层面 ：

• 用人单位对于应届毕业生的定义可能更加多样化。有些单位可能只认你当年毕业的算是应届毕业生，有些单位可能会宽松一些，认可你毕业一年内或者两年内的都算。这个就要看具体单位的招聘公告或者要求了。

3. 具体岗位和地区 ：

• 对于应届毕业生身份，一些岗位要求必须是当年毕业的毕业生，一些则要求毕业生离校后，没有工作和缴纳社保等情况方算作应届毕业生。

• 考研应届与往届生在考研时，报名时间、考试地点和现场确认地点都有区别。应届生可以在网上预报名系统开放的时候，提前填报信息，也可以在正式报名的时候填报信息。

建议 ：

• 如果你毕业两年内没有找工作，还保留着相关证明（如户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或相关就业服务机构），那么在报考公务员等特定岗位时，你仍然可以以应届毕业生的身份去应聘。

• 在求职过程中，建议仔细阅读招聘公告或咨询招聘单位，了解他们对应届毕业生的具体要求，以便更好地准备和申请。