不可以

根据相关法律法规和搜索结果，辞职辅警的从业限制需结合具体情况分析，主要分为以下情形：

一、法律法规层面的限制

1. 合同期内离职限制

   若辅警在合同期内擅自离职，根据《山东省公安机关警务辅助人员管理办法》等地方性规定， 两年内不得重新应聘辅警岗位 。若合同未明确禁止离职后报考，则需等待合同期满后才能重新就业。

2. 严重违法或犯罪记录

   若辅警因严重违法行为或犯罪被开除， 通常会终身禁止重新聘用 。但普通辞职（非主动离职）一般不会直接导致终身禁用。

二、实际操作中的注意事项

1. 主动辞职与被动离职差异

   • 主动辞职 ：通常需等待2年才能重新报考，但部分地区（如淮南市）可能无明确限制，需关注当地招聘公告。

   • 被动离职 （如合同到期不续签）：一般无从业限制，可立即重新应聘。

2. 避免立即从事相关行业

   即使法律未明确禁止，辞职后应避免在1-2年内从事与原工作直接相关的营利性活动，以免泄露机密或损害公安机关形象。

三、地区政策差异

不同城市对辅警离职后的从业限制存在差异，建议 关注当地公安机关或人事考试网发布的最新招聘公告 ，例如淮南市明确表示合同期内离职可报名，而其他地区可能执行更严格的规定。

辞职辅警能否在三年内重新应聘，需结合合同条款、离职原因及当地政策综合判断。建议通过正规渠道咨询当地公安机关，获取准确信息。