房产中介 行政主管部门 房产中介最怕被举报到省、自治区人民政府行政主管部门，直辖市人民政府房地产管理部门，市、县人民政府房地产主管部门。这些部门有权对房产中介的违规行为进行监管和处罚。如果中介存在登记信息与实际不符等情况，就可能受到处罚，如缴纳赔偿款、停业整顿等。 行业协会 当地的房地产中介行业协会也可以对房产中介进行管理。如果被举报到这里，协会可能会根据相关规定对中介进行处理
举报劳务中介最有效方法 如果您想举报劳务中介，以下是您可以采取的一些有效措施： 拨打人力资源社会保障系统全国公益服务电话 您可以拨打人力资源社会保障系统全国公益服务电话，也就是劳动局的全国统一咨询服务电话12333。这个电话主要为社会公众提供就业、人事、人才、收入分配和保障等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。 去当地工商局投诉 您也可以去当地工商局进行投诉
人力资源中介不收费的原因及风险 人力资源中介不收费可能是由于以下几种情况： 中介未提供实质服务 ：中介公司或个人可能并未真正为委托人提供中介服务，因此无需收取中介费。 中介收取费用后未履行服务 ：中介公司或个人可能已经收取了委托人的中介费，但未能提供有效的中介服务，这种情况下可能会导致委托人向中介提出投诉或诉讼。 中介提供虚假或不实服务
劳务中介可能害怕的举报电话 劳动保障相关的12333 劳务中介存在如伪造、涂改、转让职业中介许可证，提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位提供职业中介服务等行为时，可拨打12333人力资源社会保障系统全国公益服务电话（劳动局的全国统一咨询服务电话）进行举报，相关部门会依法予以处罚。此电话主要为公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询
如何有效举报劳务中介 劳务中介作为连接劳动者和用人单位的桥梁，其行为规范对于维护劳动市场秩序至关重要。当劳务中介的行为违反法律规定或损害了劳动者的权益时，劳动者有权进行举报。以下是根据中国法律和相关规定，如何有效举报劳务中介的方法。 1. 拨打12333举报 在中国，人力资源社会保障系统设有全国公益服务电话12333，这是劳动局的全国统一咨询服务电话。拨打这个电话可以进行劳务中介的投诉
人力中介可能最怕以下部门的投诉 人力资源和社会保障部门（原劳动局） 若人力中介存在诸如未按规定给予劳动者社会保险、拖欠工资、不当招聘、虚假招聘广告等行为，该部门可进行处理。如果违法行为较轻，可能会由劳动行政部门责令改正；如果违法行为严重且逾期不支付的，人社部门可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；构成犯罪的，依法追究刑事责任
如何有效举报劳务中介 劳务中介的虚假宣传和不当行为可能会对劳动者的权益造成损害，因此，了解如何有效举报劳务中介是非常重要的。以下是根据相关法律法规和实际案例，整理出的有效举报方法： 1. 确定举报内容 在举报之前，首先需要明确举报的具体内容。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，中介劳务公司可能存在未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬
被中介人力资源骗了怎么办 遭遇劳务中介欺诈时，您有三种解决途径： 向当地的劳动与社会保障部门进行投诉 ； 向该机构申请仲裁，以法律手段解决争议 ； 若发现公司存有违法行为，可协助您提起劳动仲裁及劳动诉讼，诉求包括支付拖欠的薪资、奖金津贴，以及按照前十二个月实际应发工资为基础，每满一年给予一个月工资的和其他损失赔偿等 。 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
人力资源中介公司排名 排名概览 根据最新的专业评测，以下是2025年人力资源管理企业排名前十的公司： 中智CiiC FESCO 科锐国际 Manpower万宝盛华 Randstad任仕达 Adecco ADP安德普翰 上海外服FSG 英格玛Engma 人瑞人才 这些公司不仅在口碑和知名度上表现出色，而且在服务质量和综合实力上也得到了广泛认可。 公司详细介绍 中智CiiC 成立时间 ：1987年
个人做人力中介挣钱的可能性 个人从事人力中介工作是否能挣钱，主要取决于多种因素，包括市场需求、个人的专业能力、服务质量以及能否建立稳定的客户关系等。以下是根据搜索结果得出的一些分析： 行业盈利潜力 人力资源中介作为一个行业，具有较高的盈利潜力。它通过提供招聘服务、人才培训、劳务派遣、员工福利管理等多种服务，满足企业在不同发展阶段的需求，从而实现收益的最大化。此外，随着全球化和数字化的快速发展
人力资源中介公司赚钱方式 人力资源中介公司主要通过提供一系列人力资源服务来赚取收入。以下是人力资源中介公司的主要赚钱方式及其具体运作方式： 主要赚钱方式 中介费 定义 ：中介费是人力资源中介最直接的收入来源，通常由求职者或企业支付，用以补偿中介机构在匹配岗位和人才过程中所付出的时间和精力。 计算方法 ：例如，如果一家公司通过中介雇佣了一名员工，中介可能会收取该员工第一年工资的10%作为服务费。
人力资源和劳务中介的区别 人力资源和劳务中介在多个方面存在显著的区别，包括法律性质、风险承担、劳动保障、费用等方面。以下是详细的对比： 区别方面 人力资源 劳务中介 法律性质 受到《劳动法》等法律法规的调整. 属于人力资源服务行业，受到《劳动法》等法律法规的调整. 风险承担 不承担任何风险，仅提供媒介服务. 对劳务服务供应商的劳务质量负责. 劳动保障 为求职者和用人单位提供公平、公正的服务.
人力资源公司和中介公司在多个方面存在显著差异，尽管在某些方面可能具备类似于中介的性质，但它们的功能、服务范围、收费方式、合作模式以及法律责任等方面有所不同。以下是对人力资源公司和中介公司的详细比较： 人力资源公司与中介的区别 服务内容和职责 人力资源公司 ：提供全面的人力资源管理和招聘服务，包括但不限于岗位分析、招聘需求明确、简历筛选、面试安排、背景调查以及入职指导等。 中介
井冈山市各局局长任命情况 根据提供的搜索结果，以下是截至到目前（2025年2月11日）井冈山市各局局长的任命情况： 井冈山管理局局长 毛江虎 任命时间 ：2024年11月7日 任命详情 ：毛江虎被任命为井冈山管理局局长（试用期一年），并提名为井冈山市政府市长候选人。 井冈山市人民政府市长 毛江虎 任命时间 ：2025年1月24日 任命详情
井冈山市的行政区划归属 井冈山市并不是一个地级市，而是一个由江西省吉安市代管的县级市。以下是详细的解释： 行政区划背景 井冈山市位于江西省西南部，地处赣湘两省交界的罗霄山脉中段。2000年5月，经国务院批准，宁冈县与原井冈山市合并，组建新的县级井冈山市，由江西省直辖，吉安市代管。这意味着井冈山市虽然是一个独立的行政单位，但其行政级别为县级，并且由吉安市代管。 地理位置
井冈山市委书记级别 井冈山市委书记的级别为副厅级。根据最新的信息，廖东生现任吉安市人民政府副市长提名人选、井冈山管理局党工委书记、井冈山市委书记。这一职务调整反映了井冈山市在地方行政体系中的地位和重要性。 廖东生的职务变动 廖东生在2021年8月履新井冈山管理局党工委副书记、局长，井冈山市委副书记、代市长，后当选市长。2024年6月，他被提名为吉安市人民政府副市长人选
井冈山市的行政级别 井冈山市是中国江西省的一个县级市，由吉安市代管。它位于江西省西南部，地处赣湘两省交界的罗霄山脉中段。井冈山市的行政级别低于地级市，属于县级市，这意味着它的行政管理权限和资源配置相对较为有限，但在享受省级政策支持的同时，也能获得市级的资源倾斜和指导。 历史沿革 井冈山市的建置沿革可以追溯到东汉时期，但其作为县级市的设立是在1984年12月，当时撤消了井冈山县并设立了县级井冈山市
井冈山管理局局长的行政级别 根据提供的搜索结果，井冈山管理局局长并没有明确的行政级别。然而，井冈山管理局作为吉安市委、市人民政府派出机构，其主要职责包括承办重大接待任务，负责井冈山旅游业的统一管理、规划、开发和建设等。这表明井冈山管理局在地方行政体系中具有重要的职能和作用。 井冈山管理局的组织架构 井冈山管理局下设多个行政机构，包括接待办公室、旅游管理处、办公室、政治处和景区行政执法处
