人力资源中介公司赚钱方式

主要赚钱方式

中介费

• 定义：中介费是人力资源中介最直接的收入来源，通常由求职者或企业支付，用以补偿中介机构在匹配岗位和人才过程中所付出的时间和精力。
• 计算方法：例如，如果一家公司通过中介雇佣了一名员工，中介可能会收取该员工第一年工资的10%作为服务费。

猎头费

• 定义：猎头费主要针对高端人才招聘，费用相对较高，通常是按照招聘职位年薪的一定比例来计算。
• 运作方式：猎头公司会根据企业的需求，到处给企业招聘人员。如果其他企业有这样的人员，猎头公司就会挖墙脚。

培训费

• 定义：人力资源中介还可以通过提供职业培训来赚取收入。
• 服务内容：这些培训可能包括职业技能提升、职业素养培养等，旨在帮助求职者更好地适应岗位和提高工作效率。

咨询服务费

• 定义：咨询服务费涵盖了薪酬咨询、培训和发展咨询等多种服务。
• 服务目的：通过这些咨询服务，人力资源中介可以帮助企业优化人力资源管理，提升整体运营效率。

具体运作方式

需求对接

简历筛选和面试安排

背景调查和薪资谈判

注意事项

• 遵守法律法规：无论采取何种方式赚钱，人力资源中介都必须遵守相关法律法规，确保公平、透明和诚信经营。
• 投资有风险：在选择投资项目时，务必多咨询、多考察，以企业确认为准，以便降低投资风险。