部队文职人员的工作年限因多种因素而有所不同，总体来看，其工作时间范围较广，从几年到几十年不等，具体如下：

合同制下的工作年限

• 首次聘用合同：一般为3至5年。对于流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位，合同期限为1至3年。高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年。

• 续签合同：首次合同期满后，如果文职人员表现良好且岗位仍有需求，可以续签聘用合同，续签的合同期限通常为3至5年。在军队工作满25年，或者在用人单位连续工作满10年且距国家和军队规定退休年龄不足10年的文职人员，提出订立聘用至退休的聘用合同的，用人单位应当与其订立聘用至退休的聘用合同。

最低服务年限

• 担任初级专业技术职务或者非专业技术职务的，不得少于15年。

• 担任中级专业技术职务的，不得少于20年。

• 担任高级专业技术职务的，不得少于30年。

退休相关规定

文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。退休后，享受国家和军队规定的相应待遇。