2025年军队文职考试中，考生不能携带计算器进入考场。根据考试规定，考生只能携带2B铅笔、黑色签字笔和橡皮擦等基本文具，严禁将手机、计算器、智能手表、智能手环、蓝牙耳机等各种电子、通信、计算、存储设备带至座位。如果考生携带了上述禁止的设备，必须按照监考人员的要求切断电源并放在指定位置。
军队文职130分是否能进面，需要根据具体情况来判断，以下是相关分析： 进面分数线划定规则 军队文职的进面分数是考生公共科目和专业科目得分相加，根据岗位的入围比例（一般为1:3或1:5），按照成绩由高到低的顺序确定入围人员名单。 近年进面分数线情况 2024年 ：军队文职进面最高分158.2分，最低分54.03分。 2023年 ：全国进面平均分在110分左右。 130分的竞争力 优势
部队文职人员的工作年限因多种因素而有所不同，总体来看，其工作时间范围较广，从几年到几十年不等，具体如下： 合同制下的工作年限 首次聘用合同 ：一般为3至5年。对于流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位，合同期限为1至3年。高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年。 续签合同 ：首次合同期满后，如果文职人员表现良好且岗位仍有需求，可以续签聘用合同，续签的合同期限通常为3至5年。在军队工作满25年
部队文职人员不能简单地“干一辈子” ，但可以在满足一定条件下工作到退休。具体情况如下： 合同制度 部队文职人员实行聘用制，合同期限通常为3至5年 。首次聘用合同结束后，如果表现良好且岗位仍有需求，可以续签。在满足一定条件后，还可以签订聘用至退休的合同 。 最低服务年限 根据《中国人民解放军文职人员条例》，文职人员的最低服务年限为： 担任初级专业技术职务或非专业技术职务的，不得少于15年 。
军队文职人员的月薪因学历、岗位、工作地区等因素有所不同。以下是2025年军队文职人员的月薪范围和构成： 月薪范围 初级岗位 ：平均月薪约9000元。 中级岗位 ：平均月薪约11000元。 高级岗位 ：如正高3000元/月的科研岗位等级津贴，实际工资会更高。 不同学历的月薪 本科毕业生 ：转正后月工资约9000元，试用期7700元。 硕士研究生 ：转正后月工资约9500元。 博士研究生
军队文职岗位种类繁多，不同岗位的“吃香”程度因个人职业规划、兴趣爱好、专业背景以及工作地点等因素而有所不同。以下是一些在军队文职中相对受欢迎的岗位类型： 1. 工程技术类岗位 工程技术类岗位在军队文职中需求较大，涵盖计算机、通信、电子、机械等多个专业方向。这类岗位通常要求较高的专业技能和学历背景，工作内容包括技术研发、系统维护、项目管理等。在大城市或科研单位的工程技术岗位，由于待遇优厚
张雪峰不建议考部队文职，主要是基于以下几方面原因： 1. 离职率较高 张雪峰提到军队文职的离职率高达50%左右。他认为，如果军队文职真如网上宣传的那么好，不会出现如此高的离职率。离职率高说明这份工作存在一些问题，可能与工作强度、管理方式、个人发展空间等因素有关。 2. 工作性质与管理严格 军事化管理 ：军队文职属于军事单位，很多工作需要按照军事化管理要求执行。例如，每天需要准时打卡
根据最新的《2025年军队文职人员公开招考报考指南》，考生在考试中严禁携带计算器 。考试规定考生只能携带规定的文具，如签字笔、2B铅笔和橡皮擦等，其他电子设备和计算工具均不得带入座位。因此，即使是会计专业考试，也不允许携带计算器
根据最新的《军队选拔军官和文职人员体检标准》，军队文职人员的身高要求为：女性身高158cm以上 ，男性身高162cm以上。因此，身高150cm不符合军队文职人员的体检标准。 不过，如果属于高层次人才、特殊专业人才，以及相关急需紧缺专业人才，身高标准可能会适当放宽。建议咨询具体的用人单位，了解是否有特殊情况可以放宽标准
即使报考军队文职的岗位竞争比达到400:1，仍然建议报考，原因如下： 优势与机会 军队文职的吸引力 ：军队文职人员享有较高的社会地位、稳定的工作环境以及完善的福利待遇，包括住房补贴、医疗保障、职业发展等，这些优势使得军队文职岗位对考生具有很大的吸引力。 考试公平公正 ：军队文职招考严格按照国家和军队的相关规定进行，考试过程公开透明，不存在任何“暗箱操作”，所有考生都在同一起跑线上竞争。
军队文职考试中，考生不允许携带计算机 。根据考试规定，考生只能携带2B铅笔、黑色签字笔和橡皮擦等基本文具进入考场。严禁将手机、计算器、智能手表、智能手环、蓝牙耳机等各种电子、通信、计算、存储设备带至座位。如果考生携带了上述设备，必须在进入考场后按照监考人员的要求切断电源并放在指定位置
军队文职在一定程度上可以被视为“铁饭碗”，但这种说法需要结合具体情况来理解，以下是具体分析： 稳定性方面 编制保障 ：军队文职人员属于军队编制内人员，是军队人员的重要组成部分。这种编制身份使得其工作岗位具有较高的稳定性，不会轻易被裁撤。 聘用合同规范 ：军队文职人员实行聘用制，虽然有合同期限，但只要在合同期内表现良好、胜任工作，一般都能顺利续签。而且聘用合同的管理办法由中央军事委员会规定
以下是根据当前情况分析的部队文职比较受欢迎的十大岗位： 一、工程类岗位 工作内容 ：涵盖工程技术类工作，包括兵器、导航、地理测绘、电气工程、多媒体、机械工程、计算机、技术服务等多个小类。 优势 ：招录单位广泛，涵盖军队院校、医院、各军兵种部队等，岗位需求大，技术性强，发展空间广阔。 二、医疗类岗位 工作内容 ：主要在军队医院、疗养中心、军医大学等单位从事临床医疗、药学、护理、心理咨询服务等工作。
军队文职人员的工资待遇较为统一，普通岗位的工资水平主要根据学历、岗位等级等因素确定。以下是2025年军队文职普通岗位的工资情况： 基本工资 本科毕业生 ：试用期满后，月工资约为9000元左右。 硕士研究生 ：试用期满后，月工资约为9500元左右。 博士研究生 ：试用期满后，月工资约为11000元左右。 工资构成 军队文职人员的工资由以下几部分组成： 基本工资 ：包括岗位工资、级别工资和工龄工资。
军队文职岗位待遇整体较为优厚，不同类型岗位的待遇各有特点，以下是一些常见岗位的待遇情况： 管理岗 薪资待遇 ：管理岗位工资每月9500-15000元左右，享受13薪。 福利待遇 ：享受防暑降温费、子女保育教育补助费、夫妻两地分居费、通信补助费等。 职业发展 ：晋升年限明确，局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年。 专业技术岗 薪资待遇
