​​市公务员局与市人社局存在职能划分差异，​​ 市公务员局是市委组织部内设机构，聚焦公务员管理，而市人社局是政府部门，统筹人力资源、社会保障等事务。

​​职能领域​​，市公务员局主责公务员、参公人员的招录、考核、任免、职务职级晋升等；市人社局则负责事业编人员管理、职称评定、工资福利、劳动关系、社会保障（养老、医疗、失业保险等）及就业促进。

​​人事管理权限​​，公务员局管理行政编制人员（公务员/参公人员），而人社局管理事业编专技岗、工勤岗及未达副科级的事业管理岗人员；副科级及以上事业编干部的档案、晋升通常由组织部（及编办）统筹。

​​历史演变​​，公务员局的机构编制管理职能曾归属原人事局（人社局前身），但2018年后随机构改革被划至组织部；同步地，原人社局下属的编办也独立为党委机构，进一步削弱人社局人事核心权。

​​协作与服务功能​​，尽管职责分工明确，两者常需协同。例如事业编人才引进由组织部人才办主导，人社局则负责后续职称、考核等后续环节，公务员与事业编人员均需编办审批编制使用。

市公务员局属党委序列的“党管干部”核心部门，市人社局则是负责社会公共服务的政府执行机构，两者分属不同管理体系。报考或咨询时需明确岗位性质与对应管理机构。