技术岗工资标准等级表如下：
- M序列（管理层）
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M1-基层管理者 ：年薪范围通常在30万-60万人民币之间，具体根据岗位、绩效及公司政策调整。
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M2-中层管理者 ：年薪范围通常在60万-150万人民币之间，部分优秀中层管理者可达更高。
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M3-高层管理者 ：年薪范围通常在150万-500万人民币之间，部分高层管理者如SVP、EVP等可达数百万甚至上千万。
- T序列（技术岗）
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T1-初级技术员 ：年薪范围通常在20万-35万人民币之间，具体根据技术能力、项目经验及绩效调整。
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T2-中级技术员 ：年薪范围通常在35万-60万人民币之间，部分优秀中级技术员可达更高。
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T3-高级技术员/技术专家 ：年薪范围通常在60万-150万人民币之间，部分技术专家可达数百万。
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T4-技术总监/首席技术官 ：年薪范围通常在150万以上，部分首席技术官可达数百万甚至上千万。
- P序列（项目管理岗）
- 详细标准见工资表，岗位等级分十三级，每级对应不同的工资标准，从十三级（员级）1585元/月到一级（正高级）6770元/月不等。
- 事业单位专业技术岗
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岗位等级分十三级，每级对应不同的工资标准，从十三级（员级）1585元/月到一级（正高级）6770元/月不等。
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薪级档次与管理岗一样，分65档，每档对应不同的工资标准。
- 技术工人岗位技术等级工资标准表
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高级技师：1558-1000元。
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技师：1317-1000元。
建议：
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具体工资标准可能因公司、地区和行业而异，建议参考公司内部政策和当地行业标准。
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技术岗的晋升和工资增长通常与个人技术能力、项目经验和绩效表现密切相关。
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