事业单位技术岗位等级是指 在事业单位中，根据专业技术工作的规律和特点，以及社会公益事业与专业水平提高的需要，对专业技术岗位进行的分级 。这些岗位按照高级、中级、初级进行划分，共设有13个等级。
具体来说：
高级岗位 ：由高至低分为1至7级，其中正高级岗位为1至4级，副高级岗位为5至7级。
中级岗位 ：由高至低分为8至10级。
初级岗位 ：由高至低分为11至13级，其中13级为员级岗位。
专业技术岗位等级与职称相匹配，但更多地关联于实际的岗位职责、工资待遇和晋升空间。职称的获得通常需要通过考试、评审或认定，结合个人的学历、工作年限、科研成果或专业贡献来进行。
这种分级体系旨在确保事业单位中的专业技术岗位能够有序地反映专业技术人员的水平和能力，从而促进事业单位整体专业水平的提升和社会公益事业的更好地发展。
广西事业单位专技十二级的待遇如下： 基本工资 ： 岗位工资：590元。 薪级工资：646元。 工资总额 ： 基本工资总额：590元 + 646元 = 1236元。 其他福利和补贴 ： 住房公积金：双边2060元/月。 基层补贴：600元/月（呆在林场才有）。 饭补：260元/月（三餐制）。 工会津贴：1500元/年（购物券）。 年终绩效：20000元/年。 综合年收入 ： 月工资
技术岗工资标准等级表如下： M序列（管理层） M1-基层管理者 ：年薪范围通常在30万-60万人民币之间，具体根据岗位、绩效及公司政策调整。 M2-中层管理者 ：年薪范围通常在60万-150万人民币之间，部分优秀中层管理者可达更高。 M3-高层管理者 ：年薪范围通常在150万-500万人民币之间，部分高层管理者如SVP、EVP等可达数百万甚至上千万。 T序列（技术岗） T1-初级技术员
技术岗位的薪级工资标准主要 按照级别和等级递增 。具体细节如下： 级别划分 ： 专业技术岗位分为13个职级，从正高级到技术员。 薪级划分 ： 薪级分为65个等级，每个薪级对应一个具体的工资标准。 工资计算 ： 薪级工资的计算公式为： $$ \text{薪级工资} = (\text{可计算工龄} + \text{工作时间}) \times \text{薪级工资起点标准} $$ 其中
以下是2021年事业单位专业技术和管理岗位的工资对照表： 管理岗位工资标准 岗位等级 岗位工资（元） 1级 6670 2级 5540 3级 4555 4级 3840 5级 3120 6级 2600 7级 2240 8级 1960 9级 1720 10级 1585 专业技术岗位工资标准 岗位等级 岗位工资（元） 1级 6770 2级 5370 3级 4660 4级 4080 5级 3420 6级
专业技术十级岗位的工资标准大约为 1940元左右 。此外，工资的增长幅度通常在10%至15%之间，并且还会包括车补、住房补助等其他福利待遇。 具体到个人，例如在福州市下辖某区的一个基层事业单位工作的事业编专业技术岗十级人员，每月实发工资加绩效约为7200多元，公积金双边每月共计2300元左右，其他福利待遇每年累计约1800元左右，生日卡300多元，年终奖励约10000元左右。 综合来看
广西事业单位的工资标准主要包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分，并且存在地区和职级的差异。 基本工资 ： 新入职员工 ：转正后月薪大约在2000元左右。 专业技术人员和管理人员 ：岗位工资标准分别提高到1150元至3810元和1150元至3770元。 管理八级人员 ：年收入约九万多，一般全包多数不会超过十万。 绩效工资 ： 绩效工资 ：由国家调控，由事业单位自主分配
以下为薪级工资表与职称对照表： 专业技术岗位薪级工资对照表 ： 一级岗位（39级）：2800元 二级岗位（25级）：1900元 三级岗位（16级）：1630元 四级岗位（9级）：1420元 五级岗位（5级）：1180元 六级岗位（5级）：1040元 七级岗位（4级）：930元 八级岗位（3级）：780元 九级岗位（2级）：730元 十级岗位（1级）：680元 十一级岗位（1级）：620元
事业单位技术岗位等级划分表如下： 高级岗位 ： 正高级岗位 ：一至四级 副高级岗位 ：五至七级 中级岗位 ： 八至十级 初级岗位 ： 十一至十三级 ，其中十三级为员级岗位 建议： 高级岗位 ：适用于具有较高专业技术水平和丰富工作经验的专家和学者，如高校教授、研究员等。 中级岗位 ：适用于具有较丰富专业技术经验，但尚未达到高级别的专业技术人员，如副教授、讲师等。 初级岗位
广西事业单位的岗位类型多样，主要包括以下几类： 管理岗位 ： 职员岗位：一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。 管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。 专业技术岗位 ： 专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级
事业单位专业技术岗位等级对应级别如下： 高级岗位 ： 高级岗位分为七个等级，包括专技一至七级。 其中正高级岗位为一至四级，副高级岗位为五至七级。 中级岗位 ： 中级岗位分为三个等级，包括专技八至十级。 初级岗位 ： 初级岗位分为三个等级，包括专技十一至十三级。 其中助理级岗位是十一至十二级，员级岗位是十三级。 综上所述，专业技术岗位总共分为13个等级，从高级到初级依次为：专技一至七级
广西事业单位岗位工资和薪级对照如下： 岗位工资 ： 专业技术岗位 ：设13个等级，每个等级对应一个工资标准。 管理岗位 ：设10个等级，每个等级对应一个工资标准。 工勤技能岗位 ：设5个等级，每个等级对应一个工资标准。 薪级工资 ： 专业技术人员和管理人员 ：设置65个薪级，每个薪级对应一个工资标准。 工人 ：设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。 绩效工资 ：
不一定 事业编专业技术人员并不一定都是干部 。以下是具体的解释： 职务与身份的区别 ： 专业技术人员主要从事专业技术工作，其职位级别由专业技术职务等级和职级确定。 干部则是一种政治身份，一般由领导和管理职务人员担任，与专业技术职务等级无关。 岗位分类 ： 事业单位的岗位类别分为管理人员、专业技术人员和工勤人员。管理人员通常属于干部身份，而专业技术人员虽然从事专业技术工作
事业单位专业技术岗位主要分为 两大类 ： 社会科学专技类（B类） ：适用于事业单位中的人文社科类专业技术岗位，例如经济、新闻、法律、出版编辑、记者、翻译、公证员、图书文博、档案、会计、一般性社会科学研究人员、体育教练、广播电视播音、工艺美术、艺术专业（编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美）等。 自然科学专技类（C类） ：适用于事业单位中的自然科学类专业技术岗位，包括工程、农业技术（农艺
专业技术岗位竞聘是指 在专业技术岗位中，通过竞争的方式选拔合适的人选来担任相应岗位的过程 。具体来说，竞聘者需要具备相应的专业技术任职资格，并通过竞聘流程，如笔试和面试等，来展示自己的能力和胜任该岗位的资格。竞聘过程旨在构建科学、合理的用人机制，通过公平竞争，选拔出技术过硬、经验丰富的职工到适配岗位。 在竞聘过程中，通常会根据岗位的不同等级进行分级竞聘，例如，正高、副高
管理岗位的员工确实可以竞聘专业技术岗位 ，但需要满足一系列的条件和要求。 基本条件 专业技术职称资格 ： 必须持有相应的专业技术职称，例如中级职称或高级职称。 岗位空缺 ： 所在单位的专业技术岗位需要有空缺，并且需要得到领导的同意。 学历要求 ： 通常需要具备本科及以上学历，某些情况下可能会放宽至大专学历。 相关专业知识和技能 ： 能够胜任专业技术岗位的工作要求。 竞聘程序 ：
广西事业单位工作人员竞聘上岗的程序主要包括以下几个步骤： 网上报名 ： 报考人员需要在规定的时间内登录相应的报名系统，填写个人相关信息资料，并提交报考申请。 例如，2024年11月20日08:00至11月30日18:00期间，可登录“广西壮族自治区统计局直属事业单位2024年度公开招聘工作人员报名系统”进行报名。 资格审核 ： 报名后，招聘单位会进行资格审核
