竞聘技术岗位的理由可以多种多样，主要依据个人的专业背景、工作经验、技能特长以及岗位需求等因素。以下是一些常见的竞聘理由：

1. 专业背景与经验 ：

• 熟悉公司电气设计的职责范围及设计各阶段任务，具备丰富的专业知识和实践经验。

• 拥有多年的相关工作经验，熟悉电气设备的运行方式及检修工艺。

• 具备较高的理论水平和丰富的实践经验，能够解决本岗位关键性的技术问题和难题。

2. 技能与特长 ：

• 思想活跃，接受新事物快，爱学习、爱思考、爱出点子，具有创新意识和超前意识。

• 办事稳妥，处事严谨，廉洁自律，能够确保工作的顺利进行。

• 拥有良好的协调能力和团队合作精神，能够与人团结共事，热心助人。

• 熟悉综合自动化系统及保护等方面，具备一定的网络知识与能力。

3. 岗位匹配度 ：

• 符合专业技术岗位六级聘任的要求，具备相关工作经验和职称。

• 能够胜任技术岗位的核心工作，具备较强的学习能力和适应能力。

4. 个人发展与职业规划 ：

• 通过竞聘技术岗位，希望能够进一步提升自己的专业技能和管理能力，为公司创造更大的价值。

• 竞聘技术岗位是为了更好地发挥自己的专业优势，实现个人职业发展目标。

5. 公司需求与个人贡献 ：

• 公司开展技术岗位公开竞岗，旨在加强人力资源管理，推进市场化经营机制。

• 竞聘技术岗位能够为公司带来新的思路和方法，提升工作效率和质量。

综上所述，竞聘技术岗位的理由应结合个人实际情况和公司需求，突出自己的专业优势、工作经验和岗位匹配度，以增加竞聘成功的机会。