技术岗 属于事业编制 。具体来说，技术岗位是事业单位中从事专业技术工作，需要具备相应专业技术知识和技能的岗位，例如工程师、程序员、设计师等。技术岗位的工作人员通常具有干部身份，并享受相应的薪资待遇。
在事业编制中，技术岗位与管理岗位和工勤岗位并列，分别承担着不同的职责和功能。技术岗位的晋升主要通过评职称实现，员工可以通过提升专业技能和积累经验来提高职位等级，如从初级到高级工程师。技术岗位的薪资待遇一般高于工勤岗位。
此外，技术岗位的人员属于在编人员范畴，这意味着他们具有国家正式职工的身份，享有相应的编制保障和福利待遇。
技术岗工资标准等级表如下： M序列（管理层） M1-基层管理者 ：年薪范围通常在30万-60万人民币之间，具体根据岗位、绩效及公司政策调整。 M2-中层管理者 ：年薪范围通常在60万-150万人民币之间，部分优秀中层管理者可达更高。 M3-高层管理者 ：年薪范围通常在150万-500万人民币之间，部分高层管理者如SVP、EVP等可达数百万甚至上千万。 T序列（技术岗） T1-初级技术员
技术岗位的薪级工资标准主要 按照级别和等级递增 。具体细节如下： 级别划分 ： 专业技术岗位分为13个职级，从正高级到技术员。 薪级划分 ： 薪级分为65个等级，每个薪级对应一个具体的工资标准。 工资计算 ： 薪级工资的计算公式为： $$ \text{薪级工资} = (\text{可计算工龄} + \text{工作时间}) \times \text{薪级工资起点标准} $$ 其中
以下是2021年事业单位专业技术和管理岗位的工资对照表： 管理岗位工资标准 岗位等级 岗位工资（元） 1级 6670 2级 5540 3级 4555 4级 3840 5级 3120 6级 2600 7级 2240 8级 1960 9级 1720 10级 1585 专业技术岗位工资标准 岗位等级 岗位工资（元） 1级 6770 2级 5370 3级 4660 4级 4080 5级 3420 6级
专业技术十级岗位的工资标准大约为 1940元左右 。此外，工资的增长幅度通常在10%至15%之间，并且还会包括车补、住房补助等其他福利待遇。 具体到个人，例如在福州市下辖某区的一个基层事业单位工作的事业编专业技术岗十级人员，每月实发工资加绩效约为7200多元，公积金双边每月共计2300元左右，其他福利待遇每年累计约1800元左右，生日卡300多元，年终奖励约10000元左右。 综合来看
广西事业单位的工资标准主要包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分，并且存在地区和职级的差异。 基本工资 ： 新入职员工 ：转正后月薪大约在2000元左右。 专业技术人员和管理人员 ：岗位工资标准分别提高到1150元至3810元和1150元至3770元。 管理八级人员 ：年收入约九万多，一般全包多数不会超过十万。 绩效工资 ： 绩效工资 ：由国家调控，由事业单位自主分配
以下为薪级工资表与职称对照表： 专业技术岗位薪级工资对照表 ： 一级岗位（39级）：2800元 二级岗位（25级）：1900元 三级岗位（16级）：1630元 四级岗位（9级）：1420元 五级岗位（5级）：1180元 六级岗位（5级）：1040元 七级岗位（4级）：930元 八级岗位（3级）：780元 九级岗位（2级）：730元 十级岗位（1级）：680元 十一级岗位（1级）：620元
岗位工资薪级工资对照表如下： 管理岗位 ： 一级：6670元 二级：5540元 三级：4555元 四级：3840元 五级：3120元 六级：2600元 七级：2240元 八级：1960元 九级：1720元 十级：1585元 专业技术岗位 ： 正高级（一级）：6770元 正高级（二级）：5370元 正高级（三级）：4660元 正高级（四级）：4080元 副高级（五级）：3420元
广西教师十二级岗位的工资 大约为590元 。这一信息来自于2024年12月3日的资料，其后并未有公开资料更新或修正此数据。需要注意的是，这个工资水平相对较低，尤其是与其他级别或职业相比较。例如，与正高级职称的一级教师相比，一级教师的月工资为7501元，而十二级教师的月工资仅为590元。 此外，教师除了基本工资外，还可能获得绩效奖金、年终奖以及住房公积金等福利。在某些情况下
广西事业单位专技十二级的待遇如下： 基本工资 ： 岗位工资：590元。 薪级工资：646元。 工资总额 ： 基本工资总额：590元 + 646元 = 1236元。 其他福利和补贴 ： 住房公积金：双边2060元/月。 基层补贴：600元/月（呆在林场才有）。 饭补：260元/月（三餐制）。 工会津贴：1500元/年（购物券）。 年终绩效：20000元/年。 综合年收入 ： 月工资
事业单位技术岗位等级是指 在事业单位中，根据专业技术工作的规律和特点，以及社会公益事业与专业水平提高的需要，对专业技术岗位进行的分级 。这些岗位按照高级、中级、初级进行划分，共设有13个等级。 具体来说： 高级岗位 ：由高至低分为1至7级，其中正高级岗位为1至4级，副高级岗位为5至7级。 中级岗位 ：由高至低分为8至10级。 初级岗位 ：由高至低分为11至13级，其中13级为员级岗位。
事业单位技术岗位等级划分表如下： 高级岗位 ： 正高级岗位 ：一至四级 副高级岗位 ：五至七级 中级岗位 ： 八至十级 初级岗位 ： 十一至十三级 ，其中十三级为员级岗位 建议： 高级岗位 ：适用于具有较高专业技术水平和丰富工作经验的专家和学者，如高校教授、研究员等。 中级岗位 ：适用于具有较丰富专业技术经验，但尚未达到高级别的专业技术人员，如副教授、讲师等。 初级岗位
广西事业单位的岗位类型多样，主要包括以下几类： 管理岗位 ： 职员岗位：一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。 管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。 专业技术岗位 ： 专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级
事业单位专业技术岗位等级对应级别如下： 高级岗位 ： 高级岗位分为七个等级，包括专技一至七级。 其中正高级岗位为一至四级，副高级岗位为五至七级。 中级岗位 ： 中级岗位分为三个等级，包括专技八至十级。 初级岗位 ： 初级岗位分为三个等级，包括专技十一至十三级。 其中助理级岗位是十一至十二级，员级岗位是十三级。 综上所述，专业技术岗位总共分为13个等级，从高级到初级依次为：专技一至七级
广西事业单位岗位工资和薪级对照如下： 岗位工资 ： 专业技术岗位 ：设13个等级，每个等级对应一个工资标准。 管理岗位 ：设10个等级，每个等级对应一个工资标准。 工勤技能岗位 ：设5个等级，每个等级对应一个工资标准。 薪级工资 ： 专业技术人员和管理人员 ：设置65个薪级，每个薪级对应一个工资标准。 工人 ：设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。 绩效工资 ：
不一定 事业编专业技术人员并不一定都是干部 。以下是具体的解释： 职务与身份的区别 ： 专业技术人员主要从事专业技术工作，其职位级别由专业技术职务等级和职级确定。 干部则是一种政治身份，一般由领导和管理职务人员担任，与专业技术职务等级无关。 岗位分类 ： 事业单位的岗位类别分为管理人员、专业技术人员和工勤人员。管理人员通常属于干部身份，而专业技术人员虽然从事专业技术工作
事业单位专业技术岗位主要分为 两大类 ： 社会科学专技类（B类） ：适用于事业单位中的人文社科类专业技术岗位，例如经济、新闻、法律、出版编辑、记者、翻译、公证员、图书文博、档案、会计、一般性社会科学研究人员、体育教练、广播电视播音、工艺美术、艺术专业（编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美）等。 自然科学专技类（C类） ：适用于事业单位中的自然科学类专业技术岗位，包括工程、农业技术（农艺
专业技术岗位竞聘是指 在专业技术岗位中，通过竞争的方式选拔合适的人选来担任相应岗位的过程 。具体来说，竞聘者需要具备相应的专业技术任职资格，并通过竞聘流程，如笔试和面试等，来展示自己的能力和胜任该岗位的资格。竞聘过程旨在构建科学、合理的用人机制，通过公平竞争，选拔出技术过硬、经验丰富的职工到适配岗位。 在竞聘过程中，通常会根据岗位的不同等级进行分级竞聘，例如，正高、副高
