烟草局的岗位在求职市场上是比较受欢迎的，具有较高的吸引力，原因主要包括以下几点：

1. 薪酬待遇高

烟草局作为垄断性国企，薪酬水平在行业内处于较高水平。根据公开数据，烟草局员工的综合年薪可达20万左右，并且福利待遇丰富，包括六险二金、节假日福利、免费工作餐、住房补贴等。

2. 工作稳定性强

烟草行业在我国属于国家重点支持的行业之一，具有稳定的市场需求和政策支持。烟草局的工作性质决定了其岗位的稳定性较高，员工通常可以享受较为稳定的职业生涯。

3. 职业发展空间大

烟草局内部岗位种类丰富，涵盖生产、管理、技术、营销、专卖稽查等多个领域。员工可以根据自身兴趣和专业背景选择合适岗位，并通过内部晋升机制获得职业发展机会。

4. 工作环境良好

烟草局的工作环境相对稳定，通常为朝九晚五的工作模式，工作压力较小，团队氛围良好，部门协作顺畅。

5. 行业特殊性

烟草行业在我国经济中占据重要地位，是国家财政收入的重要来源之一。尽管面临政策监管和健康意识提升的挑战，但整体行业前景依然较为乐观。

6. 招聘公平透明

近年来，烟草局的招聘流程逐渐规范化，坚持公平竞争，摒弃了过去的关系制和不透明现象，为有能力的求职者提供了更多机会。

总结

烟草局的岗位因其高薪酬、高稳定性、良好的职业发展前景和优越的工作环境，受到求职者的广泛青睐。不过，求职者也需要考虑行业的特殊性，比如社会对烟草行业的健康争议等。