烟厂和烟草局的待遇都相对较好，但具体哪个更好，需要根据地区、岗位、工龄等因素综合判断，以下是对比分析：

工资收入

• 烟厂：工资水平因地区和岗位而异。例如，山东中烟青岛卷烟厂一线员工，月薪6000元，年终奖30000元；常德卷烟厂实习期每月工资5000-6000元，转正后8000-10000元；云南中烟某厂一线操作工，工资1.3w左右，单休时能达1.7w，年收入+年终奖约23w。

• 烟草局：不同地区烟草局薪资差异较大。如广州烟草局实习薪资6000到8000左右，转正后平均能达到10000元；湖南邵阳烟草局，刚入职第一年月收入约8960元，工作五年多月收入可达12070元，年终奖平均16200元；青海市级烟草局，工作3年多，每月基础工资6500左右，公积金双边3400，年终奖6万多，每年到手约15万，加上公积金能到20万。

福利待遇

• 烟厂：通常提供五险一金，部分岗位有六险二金。此外，还有加班补助、节日福利、免费工作餐、高温补贴、职业健康体检等。

• 烟草局：福利较为全面，包括五险二金、年终奖、异地学生两年住房补贴、健康体检、免费工作餐、节假日物资等。

工作稳定性

• 烟厂：作为中国烟草总公司下属企业，工作稳定性高，受市场波动影响小。

• 烟草局：作为烟草行业的行政管理机构，同样具有极高的稳定性，且在行业内具有一定的管理职能。

发展空间

• 烟厂：晋升主要依赖技术能力、生产效率和工作经验。一线工人可通过技术提升或管理能力晋升到车间主管等岗位。

• 烟草局：管理类岗位晋升空间较大，可通过内部选拔或竞聘等方式晋升为中层干部或局领导。

工作环境

• 烟厂：生产环境相对单一，部分岗位需倒班，工作强度因岗位而异。

• 烟草局：工作时间相对规律，与公务员类似，工作环境较为舒适。

总结

• 烟厂：适合追求高工资、能接受倒班或生产工作环境的人群。

• 烟草局：适合追求稳定、福利全面、工作时间规律、有行政管理倾向的人群。

总体而言，烟草局的待遇在稳定性和福利方面更具优势，而烟厂的工资收入在部分地区和岗位可能略高于烟草局，但工作环境和时间相对灵活度较低。