工作面试需要问清楚以下关键问题：公司文化、职位职责、晋升路径、团队氛围、薪资福利和长期发展机会。这些问题能帮助你全面了解职位和公司，从而做出明智的职业选择。

1. 公司文化

• 公司的核心价值观是什么？
• 企业文化和工作氛围如何？
• 公司对员工有什么期望？

2. 职位职责

• 这个职位的主要职责是什么？
• 日常工作中会面临哪些挑战？
• 需要具备哪些技能和经验？

3. 晋升路径

• 在公司内部是否有明确的晋升机制？
• 未来几年内有哪些发展机会？
• 如何评估员工的绩效和成长？

4. 团队氛围

• 团队成员的背景和性格如何？
• 领导风格是怎样的？
• 团队协作的频率和方式是怎样的？

5. 薪资福利

• 详细的薪资结构是怎样的？
• 有哪些福利待遇？
• 试用期和转正的条件是什么？

6. 长期发展机会

• 公司未来的发展方向是什么？
• 在这个职位上有哪些成长空间？
• 是否有机会参与跨部门或国际项目？

通过询问这些问题，你可以更全面地了解公司和职位，确保它符合你的职业规划和个人期望。