深圳市考申论的分数情况如下：
整体评分标准
合格线 ：2023年数据为55分，但近年普遍认为60分及以上为合格水平。
中等水平 ：60-70分，能通过笔试进入面试。
高等水平 ：70-80分，竞争力较强。
学神水平 ：80分以上，表现突出。
考试基本信息
分值与时间 ：满分100分，考试时长120分钟，建议按1:1或1:1.5分配时间。
题型要求 ：以议论文为主，需结合材料自拟标题，字数约1200字，重点考察阅读理解、综合分析、文字表达等能力。
注意事项
深圳市考申论整体难度较大，考生需注重基础能力与主观题的规范性，建议以60分以上为基准目标，结合自身水平制定备考计划。
深圳市考申论一类和二类的核心区别体现在考试方向、能力侧重点及适用岗位三个方面，具体如下： 一、适用岗位不同 申论I类 ：面向市直机关综合管理岗、法官助理、检察官助理等职位。 申论II类 ：面向街道办、行政执法、警察等基层及执法类岗位。 二、能力侧重点差异 申论I类 宏观分析 ：强调从全局视角把握问题，注重政策解读和战略规划能力。 综合能力 ：包含阅读理解、综合分析、提出和解决问题能力
学习行测和申论可以考取公务员、事业单位、国企等公职岗位。以下是具体分析： 一、行测适用岗位 行测是行政职业能力测验的简称，主要考察考生的综合能力，适用于以下岗位： 公务员 ：各级政府机关的录用考试通用 事业单位 ：教育、卫生、文化等公共服务领域 国企 ：部分国企的招聘考试也要求通过行测考核 二、申论适用岗位 申论主要考察考生的应用文写作和综合分析能力，适用于以下岗位： 公务员
狱警行测和申论考试内容主要包括《行政职业能力测验 》（行测）和《申论 》两科，部分地区可能增加《公安基础知识》或心理测评。 行测考察言语理解、数量关系、判断推理等五大模块，申论侧重阅读理解、综合分析及文字表达能力。通过笔试后还需参加体能测试和警察标准体检。 行测部分涵盖五大核心能力： 言语理解与表达 ：考察文字运用能力，包括遣词用字、句子判断、主旨归纳及隐含信息推断。
申论60多分属于中等水平，表明考生具备基础写作与分析能力，但仍有提升空间 。这一分数段通常代表答题内容符合基本要求，观点明确但缺乏深度，逻辑清晰但论证不够充分，属于多数考生集中分布的“及格线以上”区间。 分数定位与竞争水平 60多分在申论考试中处于中游位置，略高于平均分但未达高分门槛。根据历年考试数据，60-70分区间考生占比约30%-40%，属于“能过关但不突出”的群体
省考申论通用卷与乡镇卷的核心区别体现在命题方向、试卷结构及适用对象等方面，具体如下： 一、命题方向差异 通用卷 ：选材范围广泛，多围绕城市管理、公共服务、人才引进等宏观话题，如公共文化服务、城市规划等。 乡镇卷 ：聚焦农村基层工作，常涉及“三农”问题（如招商引资、垃圾分类、农村电商）、乡镇治理等具体事务。 二、试卷结构不同 通用卷 ：沿用联考标准结构，通常包含
一般水平 申论考60分的水平定位及发展建议如下： 一、分数定位分析 整体分布定位 根据国考数据，申论成绩多集中在55-65分区间，60分属于 一般水平 ，但具体定位需结合报考地区和岗位类型综合判断。 等级划分对比 一般水平 ：60-70分（部分机构定义为60-75分） 中等水平 ：70-80分 高分 ：80分以上 二、能力体现与提升空间 能力覆盖 ：60分说明考生具备基本答题能力
省考申论60分属于中等偏下水平，但具体表现需结合地区和职位要求综合判断。以下是详细分析： 分数段定位 60分在申论考试中普遍被视为中等偏下水平，多数考生集中在60-70分区间。部分年份或地区可能将60分视为及格线，但难以进入面试。 与高分段的对比 70分以上通常代表材料分析、表达和逻辑能力较强，属于较高水平。而60分虽高于部分历年低分（如2010年国考30-40分）
深圳市考公务员题型分值分布 深圳市考公务员笔试主要分为行政职业能力测验（简称行测）和申论两部分，各部分题型分值分布如下： 行政职业能力测验（行测） 1. 数量关系 分值 ：约15分 题量 ：10-15题 内容 ：包括数字推理和数学运算，考察考生的数学能力和逻辑推理能力。 2. 判断推理 分值 ：约30分 题量 ：30-35题 内容 ：包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断
申论60分属于中等偏下水平，具体分析如下： 整体定位 申论60分通常被归类为中等偏下水平，多数考生集中在60-70分区间。该分数表明考生具备基础能力，但缺乏深度和广度，答案可能较为中规中矩。 与高分段的对比 绝对高分标准 ：2010年国考申论普遍在30-40分，60分已属高分；但2024年国考及近年改革后，60分被更多视为正常水平，需结合行测成绩综合判断。 相对高分标准
及格线 深圳市考行测65分的水平定位及备考建议如下： 一、分数段定位 及格线 深圳市考行测满分100分，及格线为60分，因此65分属于 及格水平 ，但已高于基本要求。 竞争环境中的定位 一般水平 ：50分左右 中上等水平 ：65分及以上 较高分数 ：70分及以上 高分范畴 ：70分以上，尤其在经济发达城市如深圳更具竞争力 二、模块表现分析 行测包含常识判断、言语理解与表达、数量关系
材料更具体，题型更复杂 综应比申论难的原因主要体现在以下几个方面，结合权威资料和考生反馈综合分析如下： 一、材料差异 内容针对性更强 综应材料多围绕事业单位具体工作场景设计，如政策执行、群众问题解决等，篇幅较短但需结合实际工作流程分析。 申论材料则覆盖社会生活多领域，篇幅较长且信息更宏观，侧重政策背景分析。 规范性较低 综应材料规范性较弱，需考生自主总结核心观点，而申论材料多为官方规范文本
深圳市考申论真题及答案为备考者提供了宝贵的参考资源，涵盖历年试题、答案解析及考试特点，是了解考试形式和提升答题能力的重要工具。 一、真题与答案解析 历年真题汇总 ：深圳市考申论试题资料包括从历年考试中整理的真题，帮助考生熟悉考试题型和内容。这些真题通常分为材料阅读和作答要求两部分，考试时间为150分钟。 答案解析 ：针对每一道题目，详细的答案解析提供了清晰的答题思路和评分标准
事业单位综合应用能力（综应）A类与B类的难度对比如下： 结论 ：A类综应整体难度大于B类，但具体因岗位而异，需结合个人专业背景综合判断。 详细分析 ： 考试内容差异 A类 ：无大作文，材料题分值占比高，且材料分析题难度较大，导致总分相对较低。 B类 ：包含大作文，作文分数可提供托底，且部分岗位（如教师、医疗类）更侧重专业知识，专业性强的岗位可能更易发挥。 题型与题量 两者职测部分差异不大
综合应用能力和申论的难度对比可总结如下： 综合结论 ：综合应用能力整体难度大于申论，主要体现在材料专业性、题型灵活性及考查范围等方面。 具体分析 ： 材料呈现与专业性 申论通常为长材料，内容集中于政务热点，考生需从材料中提炼核心信息。 综合应用能力材料较短且更专业，B、C类材料要求考生具备特定领域知识，专业性要求更高。 题型与出题灵活性 申论题型固定（如小题+大题），材料主题明确
事业编考试中，综合应用能力（综应）A类的难度普遍高于B类，主要因其考察范围更广、题型更复杂且对综合素质要求更高。 考试内容广度差异 ：A类综应覆盖政治、经济、法律、管理等多元领域，需考生具备跨学科知识储备；B类则聚焦人文社科专业技术（如新闻、法学），内容相对集中。 题型与能力要求 ：A类题型包括案例分析、公文写作、应急处理等，强调实际行政能力与综合分析；B类以概念分析
A类＞B类＞C类＞D类＞E类 事业单位综合应用能力（综应）的难度排名及特点如下： 一、整体难度排名 A类（综合管理类） 综合应用能力是A类考试的核心科目，难度最高。其考查内容涵盖行政能力测验（言语理解、判断推理、资料分析、数量关系）和申论，命题风格接近公务员省考A类，对考生的综合分析、文字表达和解决问题能力要求较高。 B类（社会科学专技类） 难度次之，侧重社会科学领域的专业应用能力
80分及格，90分以上为高分 关于事业单位A类《综合应用能力》的分数情况，综合多来源信息整理如下： 一、基础分值与合格标准 满分与及格线 综合应用能力A类考试满分150分， 60分及以上 为合格线， 80分左右 通常被认为达到较高水平。 不同地区的分数线差异 部分地区（如江苏）要求 120分以上 进入面试， 190分以上 更稳妥；而其他地区可能以 80分左右 作为及格标准。 二
职测、综应与行测、申论的区别主要体现在考试内容、题型分布、考察重点及适用场景等方面，具体如下： 一、职测与行测的区别 题量与时间 职测 ：90分钟完成100道题，作答速度要求更高。 行测 ：120分钟完成120道题，题目综合性更强。 考察侧重点 职测 ： 常识判断：范围广但难度低，覆盖政治、经济、法律等基础知识点。 言语理解：逻辑填空占比高、难度低，侧重基础理解。 数量关系：题量少（5道）
浙江综应和申论都是公务员考试中的重要科目，但它们在考试内容、题型设置、适用范围等方面存在明显区别。 1. 适用范围 浙江综应 ：主要适用于浙江省事业单位考试，侧重考查事业单位工作人员所需的能力，如阅读理解、归纳概括、逻辑思维等。 申论 ：面向国家公务员考试，主要考查公务员解决社会热点问题的能力，如综合分析、提出对策、文字表达等。 2. 题型设置 浙江综应 ：题型多样，包括案例分析、论述评价
