​​2025年企业退休职工养老金将迎来“21连涨”，涨幅约为3%-3.8%，具体调整方案延续“定额+挂钩+倾斜”三结合模式，重点向中低收入群体倾斜。​​

1. ​​调整范围与幅度​​
   全国企事业单位退休人员基本养老金将整体上调，企业退休人员月均养老金预计从3278元提高至3402元。调整比例与2024年持平或略高，但工龄单价提升至1.8元/年，强化“长缴多得”机制。

2. ​​差异化调整方案​​

   • ​​定额部分​​：每人每月固定增加45-55元，体现普惠性；
   • ​​挂钩部分​​：与缴费年限和养老金水平双挂钩，例如缴费30年可增加54元，养老金5000元者按1.2%增加60元；
   • ​​倾斜部分​​：高龄（70岁以上）、艰苦边远地区退休人员额外补贴25-50元，企业军转干部直接补足至当地平均水平。

3. ​​地方特色与补发时间​​
   上海等经济发达地区定额调整更高（如71元），但挂钩比例降低至0.8%，缩小高低收入群体涨幅差距。全国补发时间为7月底前，1-7月差额一次性到账。

​​提示​​：养老金调整受地区政策、工龄、原待遇水平等多因素影响，建议通过当地社保局官网或12333热线查询个性化测算结果。