延迟退休政策于2025年1月1日正式实施，官方已明确相关要求。具体信息如下：

1. 实施时间与规则

   • 从2025年1月1日起，男职工退休年龄逐步延迟至63周岁，女职工根据出生月份延迟至55周岁或58周岁（1-4月出生延迟1个月，5-8月出生延迟2个月）。

   • 政策采用渐进式调整，每年延迟1个月，直至2039年全面落实。

2. 弹性退休制度

   • 需与单位协商一致，可提前或延迟3年内退休，但延迟必须经双方同意。

   • 适用于企业及机关事业单位职工，灵活就业人员不适用。

3. 政策背景与目的

   • 为应对人口老龄化和优化人力资源配置，通过延长工作年限增加养老金收入，同时缓解养老金支付压力。

4. 注意事项

   • 建议提前规划，结合个人健康、家庭需求及职业发展选择退休时间。

   • 2025年1月为政策生效时间，具体实施细则以人社部等官方文件为准。

延迟退休政策已由国家层面正式确定并实施，建议相关群体关注官方通知，合理规划退休安排。