​​退休手续可以延迟一个月办理，但需根据政策条件和单位协商一致。​​ 2025年实施的弹性退休制度允许职工在法定退休年龄后自愿延迟1-3个月退休，养老金待遇会因多缴一个月社保而小幅提升，但需注意地区差异和健康风险等限制因素。

延迟退休一个月需满足以下条件：一是达到法定退休年龄且与单位协商一致；二是身体健康状况允许继续工作；三是部分地区要求提交书面申请并通过社保部门审核。例如，企业职工需填写《延迟办理退休手续申请表》，经单位上报后由人社局在3个工作日内完成备案。

从养老金收益看，延迟一个月退休可使基础养老金和个人账户养老金同步增加。以月薪8000元、缴费年限30年为例，基础养老金每月约多领6元（按社平工资0.08%计算），个人账户因多缴640元且计发月数减少，每月多领约38元，合计增幅约44元。若缴费基数更高或工龄更长，部分案例显示每月可多领50元以上。

需权衡的潜在风险包括：体力劳动者可能面临健康损耗；延迟期间若遇岗位调整或社保断缴可能影响待遇；跨年度延迟可能因社平工资更新带来额外收益差异。例如，2025年12月延迟至2026年1月退休者，若社平工资上涨300元，基础养老金可再增加45元。

建议结合自身情况选择：工龄接近整年（如差几天满35年）者延迟更划算；高收入人群因账户积累快收益更明显；机关事业单位人员需注意岗位性质对退休年龄的影响。可通过人社部“退休计算器”预估具体收益，或咨询单位人事部门了解流程细节。

退休延迟一个月是政策允许的灵活选择，但需综合评估经济收益与个人承受能力。合理规划退休时间，才能在保障生活质量的同时最大化养老权益。