教师不满30年退休没有100%的退休金，主要是因为现行政策对退休金比例的规定与工龄挂钩。根据相关政策，教龄满30年的教师退休金可按100%计发，而工龄不满30年的教师，退休金比例则根据工龄长短递减。例如，工作年限满20年但不满30年的教师，退休金按80%计发。

1. 退休金比例与工龄挂钩

• 工龄20年以上但不足30年：退休金比例为80%。
• 工龄不足20年：退休金比例更低，可能仅为70%左右。
• 教龄满30年：退休金比例为100%，这是政策对长期从教者的特殊激励。

2. 影响退休金比例的因素

• 职称高低：高级职称教师通常享有更高的退休金比例。
• 地区政策差异：不同地区可能根据地方经济水平调整退休金比例。
• 政策调整：近年来，部分地区逐步调整退休政策，可能对退休金比例产生影响。

3. 延迟退休的趋势

• 随着人口老龄化加剧，国家正逐步推行延迟退休政策。例如，具有高级职称的女教师退休年龄可能延至63岁。
• 延迟退休政策的实施可能进一步影响退休金比例，延长工龄的教师将更有可能获得较高的退休金比例。

4. 退休金的计算方式

• 退休金由基本养老金和个人账户养老金两部分组成，工龄和工资水平是主要影响因素。
• 教龄较长的教师，因工资水平较高，退休金总额也相对更高。

总结

教师不满30年退休无法享受100%退休金是现行政策的体现。这一规定旨在鼓励教师长期从教，同时与延迟退休政策相辅相成。对于希望提高退休金比例的教师，建议关注职称评定和地方政策调整，以争取更高的退休待遇。