‌教龄30年与35年退休的主要区别在于养老金计算基数、退休待遇水平以及政策适用性。‌ 教龄35年通常能享受更高比例的养老金替代率，部分地区对35年教龄教师还有额外补贴或荣誉表彰。

1. ‌养老金计算差异‌
   退休金通常与教龄挂钩，教龄35年的教师养老金基数更高。例如，部分省份规定35年教龄的养老金替代率可达90%，而30年教龄可能为85%。缴费年限的延长直接提升每月领取金额。

2. ‌退休待遇政策‌
   部分地区对35年教龄教师提供特殊优待，如一次性奖励、医疗补贴或职称晋升优惠。30年教龄虽满足基本退休条件，但可能无法享受这类附加福利。

3. ‌职业荣誉与延续性‌
   35年教龄可能获得“终身教育贡献奖”等荣誉，而30年教龄通常仅符合普通退休标准。部分地区允许35年教龄教师延迟退休或返聘，职业发展灵活性更强。

‌建议教师根据地方政策和个人职业规划选择退休时间，35年教龄的经济与荣誉回报更显著，但需结合健康和工作状态综合考量。‌