2025年江苏省退休金将迎来结构性调整，整体涨幅预计2.7%-3%，其中企业退休人员、高龄群体及长缴费者受益最显著。过渡性养老金补发比例提升至70%，部分退休人员月增额可超400元；高龄补贴标准创新高，80岁以上群体月增50元；定额调整预计35元，工龄挂钩部分最高达2.8元/年，政策精准向低收入和长工龄群体倾斜。
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过渡性养老金红利释放：1996年前参加工作的企业退休人员将获得新旧办法差额70%的补发，工龄35年者月增额普遍在300-500元，3月底前一次性发放。例如南京李阿姨（工龄30年）仅此一项月增280元，叠加年度普调后综合涨幅达11%。
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定额与挂钩调整优化：定额部分预计35元，较2024年提高13%；工龄挂钩分段计算，26年以上工龄按2.8元/年计发，引导长期参保。养老金水平挂钩比例降至0.5%，缩小高低收入差距，3000元以下群体实际涨幅可达3.5%-4.2%。
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高龄倾斜力度加大：70-74岁、75-79岁、80岁以上分别增加25元、35元、50元，百岁老人额外加发60元。南京80岁老人综合调整后月增额最高达485元，增幅为平均水平的2.3倍。
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灵活就业与农村群体受惠：缴费超25年的灵活就业人员定额部分可额外增加5-8元；56万乡镇企业退休人员或享"农龄折算补贴"，务农年限按50%折算缴费年限，人均月增20-30元。
退休人员可通过"江苏智慧人社"APP测算个人调整金额，重点关注6月下旬省级方案细则。需注意过渡性补发需在4月10日前完成复核，高龄认定以2025年12月31日年龄为准。此次调整通过"控高补低"机制，确保3000万退休人员共享制度优化红利。
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