按80%计发

根据我国现行养老金计发政策，教龄不足30年退休的教师养老金计算方法如下：

一、基础计发比例标准

1. 满20年不满30年 ：按80%计发；

2. 满30年不满35年 ：按85%计发；

3. 满35年及以上 ：按90%计发。

二、中小学教师专项优惠

• 教龄满30年 ：基础养老金计发比例提高10%，即按100%计发；

• 部分地区政策 ：教龄满25年（非30年）的中小学教师也可享受100%计发优惠。

三、计算公式

退休金=（退休前月工资标准+薪级工资）×计发比例×计发月数

其中，计发月数=（75-退休年龄）÷12。

四、注意事项

1. 教龄计算 ：按实际工作月数计算，不足整年的月数按0.5年（即6个月）计算；

2. 地区差异 ：部分地区（如女教师满25年）可能突破30年门槛，需咨询当地教育局确认；

3. 养老金组成 ：包含基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金三部分，其中基础养老金比例与教龄直接相关。

五、示例计算

假设某副高女教师退休时年龄60岁，退休前月工资1.2万元，薪级工资0.8万元：

• 基础养老金 ：（1.2万+0.8万）×80%×139个月=1.8万元；

• 过渡性养老金 ：按当地平均工资和缴费指数计算（假设为9%）；

• 总退休金 ：基础养老金+过渡性养老金。

（注：具体金额需结合当地实际数据计算）