根据山东省关于女性退休年龄的新政策，女性50岁退休需满足以下条件，具体分情况说明如下：

一、企业职工身份退休条件

1. 基本要求

   • 工龄年限 ：累计缴纳养老保险满10年；

   • 缴费年限 ：个人累计缴费满15年。

2. 岗位与工龄双重条件

   • 若退休前10年为企业职工，需满足“企业职工身份满10年且个人缴费满15年”；

   • 若退休前包含灵活就业经历，则需“企业职工社保总占比超过10年”。

3. 特殊工种与丧失劳动能力

   • 特殊工种女职工（如从事井下、高空等）或因病/工伤完全丧失劳动能力的女干部，可提前5岁退休。

二、灵活就业人员退休条件

• 基本要求 ：累计缴纳养老保险满15年；

• 年龄限制 ：法定退休年龄为55岁，但实际退休年龄可降低5岁至50岁，具体取决于缴费年限：

  • 若15年缴费年限中包含企业职工身份且连续满5年，则按50岁退休；

  • 若全部为灵活就业，则按55岁退休。

三、其他注意事项

1. 地区差异 ：

   • 山东部分地区（如济宁）对灵活就业人员有单独规定，需咨询当地人社部门；

   • 其他地区（如烟台）可能参照类似政策，但需以最新官方文件为准。

2. 材料准备 ：

   • 提交身份证、户口本、社保缴费记录等材料，向社保局申报退休。

3. 政策调整 ：

   • 山东自2025年1月1日起对退休年龄进行阶段性调整，原50岁退休的女职工年龄将逐步提高至55岁，但灵活就业人员仍可能享受提前退休政策。

建议符合条件的职工提前咨询当地社保部门，确认具体操作流程及待遇标准。