需要

根据2025年4月1日起实施的渐进式延迟退休政策， 2025年4月退休的职工需要延期 ，但延长的时间因出生日期和工种不同而有所差异。具体说明如下：

一、退休年龄调整规则

1. 男性职工

   • 原法定退休年龄60岁，每4个月延迟1个月，逐步延长至63岁。 - 例如：

     • 1965年1月出生的男性，原定2025年1月退休，需延迟至2025年4月退休（60岁零3个月）；

     • 1970年5月出生的男性，退休年龄为63岁零2个月。

2. 女性职工

   • 女干部 ：原55岁退休，每4个月延迟1个月，逐步延长至58岁；

   • 女工人 ：原50岁退休，每2个月延迟1个月，逐步延长至55岁。

二、2025年4月退休人员的具体情况

• 需延期的群体 ：2025年4月退休的职工（无论男女）均需延期，因为延迟退休政策从2025年1月1日正式实施。

• 延长时长 ：

  • 男性职工延长约2年2个月（如1965年1月出生者）；

  • 女干部延长约1年2个月；

  • 女工人延长约1年（如2025年2月出生的女工人，仅延迟1个月）。

三、其他重要说明

1. 弹性退休政策

   • 达到最低缴费年限（15年）的职工，可自愿选择提前或延迟退休，但最多只能提前3年或延迟3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。

   • 特殊工种（如井下、高空等）及高海拔地区工作人员可申请提前退休。

2. 过渡安排

   • 政策实施后，养老金计发基数和计发月数也将相应调整，确保养老金待遇水平。

2025年4月退休的职工需按照新政策规定延期至2025年5月、6月或更晚退休，具体月份根据出生日期和工种计算。