自考人力资源本科难度相对较小，对于大多数考生来说，不考高等数学，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识，通过系统复习与合理规划，考试是较为轻松的。自考人力资源管理专业属于文科性质的专业，科目设置以记忆性内容为主，这对于擅长文字记忆和理解的考生来说是一个优势。该专业的必考科目数量适中，通常在12门左右，且每年有多次考试机会，考生可以根据自身情况灵活安排报考计划。由于人力资源管理专业实用性较强，很多知识点可以在日常工作中学以致用，这有助于加深理解和记忆。

关于如何提高自考通过率，有以下几个建议：第一，合理搭配课程。每次报考可以选择一门公共课加一到两门专业课，这样既能保证每次考试都有科目可选，又能使复习时难易结合，增加通过几率。第二，重视基础课程的学习。例如大学语文、英语等，这些科目往往是获取高分的关键，应该给予足够重视。第三，制定科学的复习策略。利用历年真题进行针对性练习，掌握出题规律，同时结合教材内容进行全面复习，做到有的放矢。第四，有效利用碎片时间。即使工作繁忙，也可以抓住零散的时间段进行高效学习，比如上下班途中听录音资料，午休时快速浏览笔记等。

总结而言，自考人力资源本科虽然有一定的挑战性，但只要考生能够根据自身实际情况制定合理的备考计划，并坚持不懈地执行下去，顺利拿到学位证书并非遥不可及的目标。考虑到该专业的就业前景广阔，无论是提升个人职业竞争力还是满足企业对人力资源管理人才的需求，都是一个值得考虑的选择。有意报考此专业的考生应积极准备，争取早日实现学历提升和个人发展的双重目标。