延迟退休政策的实施，旨在应对人口老龄化、养老金支付压力和劳动力市场变化等多重挑战。若不实施延迟退休，可能带来一系列深远的经济和社会后果。

1. 养老金支付压力加剧

不延迟退休可能导致养老金收支失衡问题更加严峻。随着人口老龄化加剧，退休人口比例持续上升，而劳动年龄人口数量下降，养老金的支付压力将进一步加大。如果养老金替代率（即退休金与退休前工资的比例）持续下降，退休人员的生活水平可能受到严重影响。

2. 劳动力市场供需失衡

不延迟退休将加剧劳动力市场的供需矛盾。随着劳动年龄人口的减少，劳动力供给不足的问题将更加突出，尤其是在高技能领域。这将导致“用工荒”问题更加严重，企业可能面临招聘困难，影响经济活力。

3. 社会经济发展动力不足

延迟退休有助于保持劳动力市场的活力和经济社会发展的动力。不实施延迟退休，可能导致劳动生产率下降，企业创新能力减弱，从而拖累经济增长。年轻劳动力的就业机会可能被进一步挤压，加剧青年失业问题。

4. 人力资源浪费

不延迟退休可能造成部分高技能、经验丰富的劳动力过早退出市场，造成人力资源的浪费。例如，工程技术、教育和高管等领域的人才经验难以被完全替代，其退出将影响相关行业的发展。

总结

延迟退休政策的实施，是应对人口老龄化、缓解养老金压力、优化劳动力市场供需的重要举措。不实施延迟退休可能导致养老金支付危机、劳动力市场失衡、经济发展受阻等问题。逐步推进延迟退休政策，是保障社会经济可持续发展的重要途径。