可以

根据2025年1月1日起实施的《实施弹性退休制度暂行办法》，事业单位退休政策有以下特点：

一、可延迟退休的群体

1. 普通职工

   除公务员、国有企事业单位领导人员及管理人员外，其他普通职工可选择弹性退休。他们可在法定退休年龄基础上延长5年退休，但需满足以下条件：

   • 在原岗位或新岗位连续工作满10年；

   • 距离法定退休年龄不足5年。

2. 工勤岗转岗职工

   工勤岗职工若评聘为专业技术职称且满足工作年限要求（如满10年），可转岗至专技岗后按新岗位退休年龄（女性55周岁、男性60周岁）办理退休。

二、不可延迟退休的群体

1. 公务员

   公务员达到法定退休年龄（男性60周岁、女干部55周岁、女职工50周岁）必须退休，无法申请延迟退休。

2. 国有企事业单位领导人员及管理人员

   包括事业单位领导、参公事业编人员及国有企业高层管理人员，均属于强制退休对象，不得申请延迟退休。

三、其他注意事项

• 退休流程 ：需按干部人事管理权限报批，单位应及时办理退休手续。

• 养老金领取 ：达到法定退休年龄或选择提前退休后，次月开始领取养老金。

• 提前退休条件 ：需累计工作满30年且距法定退休年龄不足5年。

总结

事业单位职工是否可以延迟退休取决于岗位类型。普通职工有机会通过弹性退休延长工龄，但公务员和特定管理人员仍需按时退休。建议根据自身岗位性质及职业规划，结合政策细则做好退休规划。