不想延迟退休的职工，若已满足养老保险最低缴费年限（目前为15年），可通过申请弹性提前退休实现，关键流程包括：提前3个月提交书面申请、确保退休年龄不低于原法定退休标准（男60岁/女50或55岁）、通过社保平台或线下窗口办理预审。
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明确申请资格
需同时满足两项条件：一是养老保险累计缴费满15年（2030年前仍适用）；二是申请的退休年龄不得低于原法定退休年龄下限（男职工60周岁、女职工50周岁或55周岁）。灵活就业人员同样适用此规则。 -
提交书面申请
职工需在计划退休时间前3个月向单位提交《退休时间申请书》，单位审核后向社保部门申报。灵活就业人员可直接向社保局提交申请。材料包括身份证、养老保险手册、人事档案等，部分地区支持线上提交。 -
社保预审与办理
社保部门对材料审核通过后，职工可从申请退休时间的次月起领取养老金。若选择线上办理，可通过“退休一件事”等政务服务平台完成，部分省市要求线下窗口补充材料。 -
特殊情形处理
若单位拒绝配合或拖延办理，职工可向劳动仲裁机构申诉。特殊工种或高海拔地区工作者，可额外申请提前退休，但需提供相关职业证明。
建议提前规划退休时间，确认缴费年限，并与单位保持沟通。若对流程有疑问，可拨打12333热线或通过电子社保卡查询个性化退休方案。
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