​​1981年出生者的退休年龄对照表如下：男性60周岁（2041年退休）、女干部55周岁（2036年退休）、女工人50周岁（2031年退休）。​​ 但需注意，实际退休年龄可能因政策调整、行业特殊规定或工作年限要求而变动，建议结合最新法规和个人情况综合判断。

1. ​​性别与岗位差异​​：我国现行退休政策以性别和岗位性质为划分依据，男性统一60岁退休；女性则分干部（55岁）和工人（50岁）两类，体现劳动强度和社会分工的差异化安排。
2. ​​政策动态性​​：退休年龄可能随人口结构变化或延迟退休政策推进而调整。例如，部分行业试点弹性退休或渐进式延迟，需持续关注人社部官方文件。
3. ​​特殊情形处理​​：从事高危工种或符合提前退休条件者（如工龄满30年），可申请提前退休；部分地区对高级职称人员或有延长退休的弹性政策。
4. ​​实操建议​​：通过政府官网查询最新法规（如《社会保险法》修订）、咨询单位人事部门获取内部政策，或借助专业法律顾问处理复杂个案。

退休规划需结合政策时效性与个人职业特点，定期核查信息并预留调整空间，确保权益最大化。