‌63岁退休政策从2025年1月1日起正式实施‌，这是中国渐进式延迟退休年龄改革的关键一步，‌覆盖1962年及以后出生的男性‌，标志着退休制度进入新阶段。

1. ‌政策实施时间线‌

• ‌2025年启动‌：首年针对1962年出生的男性（满63岁退休），之后每年顺延1岁，逐步过渡至65岁退休目标。
• ‌女性群体‌：目前女性退休年龄仍为50岁（工人）或55岁（干部），但未来可能同步调整。

2. ‌覆盖人群与例外情况‌

• ‌主要影响群体‌：1962年及之后出生的男性职工，需按新规延迟退休。
• ‌特殊行业‌：高危职业、部分灵活就业人员或可申请提前退休，具体细则由地方人社部门制定。

3. ‌政策背景与目标‌

• ‌应对老龄化‌：中国60岁以上人口占比超20%，延迟退休缓解养老金压力。
• ‌国际接轨‌：多数发达国家退休年龄在65-67岁，改革旨在平衡人口结构与劳动力供给。

4. ‌个人如何规划‌

• ‌社保缴费‌：延长缴费年限可提升养老金待遇，建议持续缴纳至退休。
• ‌职业转型‌：高龄劳动者可关注技能培训或弹性工作机会，适应政策变化。

渐进式延迟退休需结合个人健康、职业特点综合规划，建议提前咨询社保部门了解属地化细则。