当撰写员工二次入职原因时，可以从个人发展、公司吸引力、文化适应和工作满意度等方面进行阐述。以下是一个范例：

尊敬的领导：

您好！

我于[具体日期]成为贵公司的试用员工[职位名称]，来到贵公司是我人生的重要转机，也是我职业发展的一个新机遇。在此，我想简要说明我选择二次入职的原因。

从个人发展的角度来看，我认为贵公司提供了更广阔的职业发展空间和更多的晋升机会。在外部工作了一段时间后，我深刻体会到贵公司在行业中的领先地位以及公司文化对员工个人成长的重视。我决定再次加入贵公司，以期实现更高的职业目标。

贵公司的文化和价值观对我具有很强的吸引力。我深知，一个公司的文化氛围对于员工的归属感和工作积极性有着至关重要的影响。在贵公司，我感受到了开放、包容和团队合作的工作环境，这让我倍感亲切和振奋。我相信，在这样的文化氛围中，我能够更好地发挥自己的潜能，为公司的发展贡献自己的力量。

我对贵公司的工作环境和流程非常熟悉，这使我能够更快地适应新的工作岗位。在之前的离职期间，我始终关注着贵公司的发展动态，并对公司的未来充满信心。我毫不犹豫地选择了回归。

我希望能够以一名正式员工的身份继续为贵公司服务，并期待在公司这个大家庭中实现自己的职业价值。我深知，二次入职不仅是对我个人的一个挑战，更是对公司的一份责任。我将以更加饱满的热情和更加认真的态度投入到工作中去，为公司的发展贡献自己的一份力量。

再次感谢您给予我这次宝贵的机会。我期待着在贵公司开启新的职业生涯篇章。

此致

敬礼！

申请人：[您的姓名]

申请日期：[填写日期]

请注意，上述范例仅供参考，具体内容应根据个人实际情况和公司要求进行调整。在撰写二次入职原因时，应保持简洁明了，突出个人对公司的认同和对未来工作的期待。