面试守擂是指在公务员等竞争性岗位面试中，通过笔试成绩或综合表现保持领先地位，并在面试中巩固优势、防止被竞争对手超越的过程。具体要点如下：

1. 核心定义

   面试守擂强调在面试中保持当前排名或更高，通过稳定发挥和策略应对，避免被逆袭者超越。例如，笔试排名第一者（守擂者）需在面试中继续巩固优势。

2. 成功条件

   • 分数要求 ：通常需达到80分以上，但实际需结合竞争激烈程度判断。

   • 综合表现 ：除分数外，稳定性、回答深度、应变能力等也是关键因素。

3. 应对策略

   • 保持冷静 ：不被提问影响观点，展现沉稳形象。

   • 逻辑清晰 ：回答问题有条理，权衡利弊，避免偏题。

   • 充分准备 ：提前了解题型、时长，针对性练习。

4. 注意事项

   需平衡“求稳”与“灵活性”，避免因固执己见而忽视创新性回答，防止被对手抓住破绽。

总结 ：面试守擂需在笔试基础上，通过科学策略和心理调适，在面试中持续保持竞争力，最终实现岗位锁定。