​​军人转业时，符合条件的家属（含配偶、未成年子女）可随调随迁，享受工作安置、社保转移、子女教育等政策保障​​。具体分为公务员、事业单位、企业职工三类安置方式，且需与军人同时接收安置。特殊情况下，身边无子女的转业军人可随调一名已工作子女及其配偶。

1. ​​随调对象与条件​​：配偶需为机关事业单位或国企正式职工，未成年子女可随迁。若军人身边无子女，允许随调一名已工作子女及其配偶。安置地通常为军人或配偶原籍，跨地域随调需符合当地政策。

2. ​​工作安置规则​​：随调配偶为公务员的，按职务等级对口安排；事业单位或企业职工由安置地妥善安置，并签订3年及以上劳动合同（适应期内不得无故解聘）。鼓励自主就业，可享一次性补助和创业优惠政策。

3. ​​子女教育保障​​：随迁子女转学、入学由安置地教育部门统筹安排，免收政策外费用，升学时与现役军人子女同等待遇。

4. ​​社保与户籍迁移​​：已参保的随调家属，社保关系可跨地转移接续；未参保的按安置地规定办理。户口迁移凭安置通知由公安机关快速办理。

5. ​​例外情况​​：同一地级市内安置、家属非正式职工或未纳入当年安置计划的，不符合随调条件，仅能随迁。需提前核查政策，避免误判。

军人家庭应提前研读安置条例，明确户籍、工作单位等关键条件，必要时咨询退役军人事务部门，确保权益落实。政策细节可能因地域调整，建议以最新官方文件为准。